临沧市临翔区村（社区）干部培训实打实

为推动全区新一届村（社区）两委和村（居）务监督委员会成员尽快进入角色、提高履职能力、形成工作合力，临翔区总体布局、全面谋划，点对点整合部门师资力量，实打实精准教学培训赋能，面对面立好规矩教好方法，打造“组织+学员”的闭环教学模式，全员培训村（社区）干部，推动村（社区）发展上新台阶。

区委换届办统一部署、精心组织，研究制定工作方案，及时整合区纪委监委、区委政法委、区农业农村局、区财政局等8个部门教学资源，组成区级教师团，下沉到各乡（镇、街道）党（工）委党校，对新一届村（社区）两委和村（居）务监督委员会成员全员开展10期的集中授课。同时，结合区“十四五”发展规划落实对村(社区)干部提出现代化建设能力的要求，采取对话讨论、课题探究、实地示范等授课方式，由区委换届办提前审核把关培训内容和培训方式，增强教学精准性和实效性，提高学员的学习兴趣及积极性。

坚持“规定动作严落实，自选动作有新意”，把中央、省委农村工作会议精神和《中华人民共和国村民委员会组织法》《中华人民共和国城市居民委员会组织法》等内容作为规定动作，不折不扣，高标准、严要求按质开展规定动作培训；把中心工作与自选动作相结合，以“学员点题、组织答题”的双向互动方式，广泛征求新一届村（社区）两委和村（居）务监督委员会成员的培训需求和建议，明确每名干部立足岗位职责至少提出1个需求或建议，经收集整理、反复酝酿和实地调研后，区委换届办精心安排各具特色、针对性强、实用性强的培训课程，着力补齐新一届村（社区）两委和村（居）务监督委员会成员能力素质中的弱项和短板。

打造培训质量标杆，采取学员测评评“学”、教师跟班督“学”的方式，推进培训学员和教师双向评价，培训结束后，积极组织培训学员对培训课程、培训方式、培训教师等进行综合评价和提出存在问题及下步建议。针对学员反馈结果，进一步优化课程内容、升级培训方式、丰富教学形式，对培训反馈满意度高的课程，优选纳入全区精品培训课程储备库。同时，明确每1期培训班要有1名带班班主任，统筹协调培训日常工作，规范管理学员学习日常，并在培训结束后，对学员参训情况进行综合考评，进一步压紧压实学员参学责任和义务。

据悉，此次培训是继新一届村（社区）党组织班子成员履职能力提升示范培训班轮训后的又一次轮训，共有960余人参训。下步，各乡（镇、街道）党（工）委党校还将组织新一届村（社区）两委和村（居）务监督委员会成员参加省、市调训和开展新一届村（居）民小组班子成员全员轮训。（周露 王星星 赵菁菁）

来源：临沧日报