曲靖沾益圆满完成村(社区)党总支换届选举

2021年01月08日10:24  来源:人民网-云南频道
 

沾益区委组织部 供图

1月1日至1月5日,云南省曲靖市沾益区135个村(社区)党总支换届选举全面圆满完成。

本次选举产生的新一届村(社区)党总支委员705名、党总支书记135名。新一届村(社区)党总支班子成员在性别构成、年龄结构、文化程度等方面显著优化,整体实现了年龄、学历“一降一升”的目标,为实施乡村振兴提供了坚强的组织保障。

沾益区高度重视村(社区)“两委”换届工作,始终将党的领导贯穿始终,认真落实云南省、曲靖市关于换届工作的各项安排部署,及早谋划、精心组织,扎实有序推进换届选举各项工作。

抓组织领导责任落实,凝聚工作合力。坚持把村(社区)“两委”换届工作作为“一把手”工程抓在手上。成立了以区委书记任组长的换届工作领导小组,下设6个由区委常委包保的专项工作组同步开展工作,从相关部门抽调10名工作人员组建换届工作专班,及时查进度、补短板、解难题,形成工作合力。建立了区、乡、村三级党组织书记包保责任制,全覆盖压实村(社区)“两委”换届工作责任。先后召开工作调度会、推进会4次,区乡两级共开展业务培训、换届模拟演练60余次。乡镇(街道)党(工)书记履行第一责任人责任,带头深入开展分析研判,所有重点难点村(社区)按照“一村一策”“一社区一策”提前制定应急预案,确保换届工作稳扎稳打、抓小落细。

沾益区委组织部 供图

抓选人用人责任落实,严把人选关口。沾益区始终把政治标准放在首位,突出实干导向,任人唯“干”。拓宽选人用人视野,统筹推进农村“领头雁”培养工程和农村青年人才回引工程,花功夫“下深水”找人,真正把政治素质高、领导能力强、有奉献精神的党员推选上来。精准把握候选人任职资格条件,坚持“凡进必审”原则,严格落实任职资格联审,按照科级干部标准对人选进行深入考察,保证人选质量。全面落实区级领导班子成员包乡走村入户、乡镇(街道)领导班子成员包村联户制度,对村干部年龄、学历、职数、“一肩挑”情况、人选质量和德才表现等逐乡逐村逐人进行多轮分析研判,全面掌握换届情况,做到有的放矢。

抓宣传引导责任落实,营造浓厚氛围。坚持教育在先、警示在先、预防在先,深入开展思想教育工作,各乡镇(街道)班子成员对村(社区)主要负责人、“两委”成员全面进行谈心谈话,做好思想引导,让换届纪律要求深入人心。同时,区换届工作领导小组办公室及各乡镇(街道)通过开通监督电话、设立举报信箱、指定专人受理等方式畅通监督渠道,严肃查处换届中出现的违纪违法行为,做到发现一起、查处一起、通报一起,确保换届选举风清气正。

抓监督指导责任落实,层层传导压力。区级成立了11个由区委常委任组长的区级村(社区)“两委”换届工作联系督导组,定期开展随机抽查和实地督导,紧盯关键时间节点,及时发现问题、反馈问题、解决问题,并同步指导各乡镇(街道)组建督导组,确保政策指导准、责任压得实。召开选举日党员大会时,安排换届办干部、乡镇(街道)领导班子成员和驻村干部全部下沉到联系乡镇(街道)和村(社区)对党员大会选举工作进行现场指导,确保选举程序合法、过程公开、结果有效。(高源雨)

(责编:徐前、朱红霞)

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