云南江城:为新任职领导干部注入"防腐疫苗"

增强拒腐防变“免疫力”

2020年11月19日16:02  来源:人民网-云南频道
 

“任前廉政谈话,是对新任领导干部进行的一次廉政教育,是一次从政提醒,是组织的关心和爱护,更是对新任领导干部健康成长的殷切期望。希望大家在新的工作岗位上,牢记宗旨、廉洁奉公、奋发有为,以良好的作风、扎实的业绩向组织和人民交出一份满意的答卷。”近日,普洱市江城县纪委监委主要负责人对全县31名新提拔和2名交流轮岗科级干部开展任前廉政谈话时提出要求。

今年来,江城县纪委监委注重党员干部廉政教育,不断完善任前廉政谈话制度,谈话内容针对不同岗位提出廉洁从政要求,提醒新任领导干部要加强党纪法规学习,特别要注重学习《中国共产党党内监督条例》《中国共产党纪律处分条例》,为履行好职责夯实思想基础。要找准定位,不仅承担分管领域的业务管理责任,还要承担职责范围内党风廉政建设工作责任。要以身作则,发挥“头雁效应”,带动干部职工认真贯彻落实中央八项规定精神,切实增强纪律意识、规矩意识。

同时,把任前廉政谈话作为落实干部监督的重要抓手,结合警示教育、廉政测试等,打好“防腐”疫苗,筑牢廉洁防线。该县利用《江城县2018-2019年扶贫领域违纪警示教育典型案例选编》开展集中警示教育,让新任领导干部对标对表找差距,达到以案明纪、以案示警、警钟长鸣的效果。

江城县坚持逢提必考,由县纪委监委党风政风监督室,统一编印任前廉政知识测试试卷,对新提拔和轮岗交流的科级干部进行集中任前“廉考”,测试试卷重点围绕党的十九大精神、扫黑除恶专项斗争、中央八项规定精神、《中国共产党纪律处分条例》《中华人民共和国公职人员政务处分法》等知识点进行测试,测试成绩纳入科级干部廉政档案,督促他们在党风廉政建设方面要开好头、起好步,做一名让组织满意、让人民群众满意的党员领导干部。

据悉,今年以来,江城县已组织7批179新任科级干部进行任前廉政谈话。(李俊秀)

(责编:木胜玉、朱红霞)

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