任前廉政教育系好履新“第一扣”

为筑牢领导干部拒腐防变“思想长城”，日前，峨山县对新提拔（调整）的66名科级领导干部开展任前集体廉政谈话，在领导干部走上新岗位伊始划红线、吹廉风、打好“预防针”，系好履新“第一扣”。

今年以来，县纪委县监委把廉政教育关口前移，除开展任前集体廉政谈话这一规定动作外，还推出了廉政测试、廉政承诺、警示教育、清廉寄语等一系列任前“廉政套餐”，切实把好领导干部任前“廉政关”，使其明界限、知慎始，不忘初心、永葆“廉心”。

“下列情形中属于违反政治纪律的行为是……”“《中国共产党纪律处分条例》规定，利用职务上的便利操办婚丧喜庆事宜，在社会上造成不良影响的，给予以下哪种处分”……这是前不久峨山县组织新任科级领导干部廉政法规知识考试的考题。据悉，干部公示期间开展“任前考廉”已成为该县选拔任用干部的必经程序，“凡提必考”已成为一种常态。除此之外，新任领导干部还结合各自岗位实际和廉政风险点，向组织作出郑重廉政承诺。

同时，组织参观廉政教育警示基地，让新任领导干部从一块块展板、一幕幕镜头、一声声忏悔、一句句告诫中深刻领会“廉贪一念间，荣辱两世界”，告诫领导干部算好人生的七笔账，守住底线、不踩红线，把好人生“总开关”。

下一步，县纪委县监委将不断丰富和创新任前廉政教育载体和形式，把廉政教育由“虚”转“实”、由“软”变“硬”，在干部选拔任用之初植入廉洁“基因”，营造学廉、知廉、崇廉、守廉的良好氛围。（李瑞萍）