迪庆州香格里拉市“三举措”选好干部

近年来，迪庆州香格里拉市突出政治标准，全面落实党管干部原则，积极采取三项措施，选好干部，不断提高选人用人的公信力。

一是按照“坚持标准、公平公正、风清气正”的要求，坚持理论标准、实践标准、群众标准有机统一，树立鲜明导向，匡正用人之风，不断提高选人用人的公信力。

二是坚持“精准识人、以事择人、依岗选人、人岗相适”的原则，在一线考察干部、识别干部，在推进落实工作过程中发现干部、使用干部，多考虑“该用谁”而不是“谁该用”，把更多政治坚定、实绩突出、作风正派、群众公认的干部选上来、用起来，真正让有为者有位子、让实干者得实惠。选准选好“一把手”，通过一个人带动一班人、影响一层人、激励一群人，着力打造一支“勤政、公正、廉政”的高素质基层带头人队伍。培养年轻干部、女干部、少数民族干部和党外干部。用心用情做好离退休干部工作。

三是从严监督管理干部，加强对各级领导干部特别是一把手的监督，持续开展超职数配备干部，公务员违规经商办企业、违规兼职企业社会组织获取报酬治理工作，坚决惩治干部工作中的不正之风。加快健全完善领导干部调整退出机制，对光说不练的干部要坚决调整，真正做到能者上、平者让、庸者下、劣者汰。（陈义）