玉溪红塔从严从实淬炼执纪铁军

近年来，玉溪市红塔区纪委区监委围绕“打铁必须自身硬”的政治要求，在抓实理论教育的基础上，内外兼修“强筋骨”，持续提升纪检监察业务知识水平和监督执纪能力，不断“充电蓄能”拧紧自我监督管理阀门，从严从实淬炼政治过硬、本领高强的执纪铁军。

严格落实干部选拔任用监督机制，不断强化队伍建设。坚持把培养选拔优秀年轻干部作为加强纪检监察干部队伍建设一项重要任务来抓，加大纪检监察干部的交流、培养、使用和调整力度，夯实纪检监察工作基础，防止干部“带病提拔”。2019年以来，共提拔领导干部22人，抽调28名干部到省、市纪检监察部门顶岗锻炼，先后选调优秀干部22人，培养锻造了一批忠诚干净担当的纪检监察骨干队伍。

进一步抓实干部教育培训工作。红塔区纪委区监委制定了《红塔区纪委区监委2020年度干部教育培训计划》，将党员干部教育培训工作纳入红塔区纪委区监委年度教育培训计划中，开展“万名党员进党校”等系列专题培训，除组织参加省、市、区纪委监委举办的各类专题培训外，还通过外邀专家、内请能手等多种途径，围绕纪法贯通、法法衔接、日常监督、执纪问责需要注意把握的问题和怎样查办案件等进行专题培训，不断提升监督执纪业务水平和能力。今年截至目前，共开展“不忘初心、牢记使命”主题教育、省纪委书记冯志礼警示教育讲话精神学习和巡察工作专题培训等4期，选派10余名干部参加省纪委业务培训，组织干部参加市级和本级培训班共47期，参训人员2697人次。

坚持刀刃向内，严防“灯下黑”。围绕“六大纪律”制定《关于加强全区纪检监察干部自身建设的实施意见》《关于加强全区纪检监察干部监督工作的实施意见（试行）》等规章制度，做到把提醒谈话和组织约谈灵活准确运用到日常工作当中，坚决把执纪工作中的违纪苗头消除在萌芽状态，从严加强对纪检监察干部的教育监督和管理，督促纪检监察干部筑牢防线、守好底线、不越红线，严防“灯下黑”。2019年以来，红塔区纪委区监委督促机关内设机构、派驻（出）机构和巡察机构排查出廉政风险点317个，制定防范措施387条；从严处置纪检监察干部共11人，其中：党内警告1人，函询了结1人，书面检查3人，谈话提醒2人，提醒谈话3人。（赵春 良矣芳）