7月12日，江城縣舉辦全縣離退休干部黨建工作暨老干部工作能力提升培訓班。全縣離退休干部黨支部書記、黨建指導員和涉老部門老干部工作者共計70余人參加。

突出“精准性” 提升培訓的契合度

緊抓“制度執行年”這個關鍵節點，結合新時代離退休干部工作特點，提前介入，擬定培訓計劃、確定培訓內容、明晰參會人員。在培訓對象的確定方面，將全縣26個離退休黨組織的支部書記、黨建指導員和全縣53家涉老部門老干部工作者納入培訓范圍，實現了培訓對象的精准﹔在培訓課程設置方面，根據需求，在老干黨支部工作經驗交流分享的基礎上，新增了“抓好新時代離退休干部黨建工作”和“老干部工作政策業務”兩個方面內容，實現培訓的實用性。

突出“實用性” 提升培訓的承載度

為突出培訓實用性、指導性，讓每個培訓對象有所學、有所悟、有所用，老干部局領導班子從抓好新時代離退休干部黨建工作和相關老干部工作政策業務制度為大家作了系列的講解。結合江城實際，深入淺出地講解如何做好新時代離退休干部黨建工作﹔就制度執行年有關要求，再梳理再講解雲南省出台的7大類離退休干部工作制度及市、縣細化的相關制度，引導全縣離退休干部工作規范化。

突出“爭先性” 提升培訓的拓廣度

他山之石，可以攻玉。“這不僅是一個學習交流的平台，還是競技擂台。”按照年初計劃，嘉禾鄉、市場監管局和法院結合部門實際，就老干黨支部工作經驗作了交流分享，講工作思考、講心得體會，達到了相互交流、開闊視野、啟發思路、推動工作的目的，引導全縣涉老部門增強“學”的主動，激發“趕”的動力，強化“超”的追求，以坐不住的緊迫感、爭一流的使命感，共同促進新形勢下老干部工作水平的提高。（楊熙希/文 金杰/圖）

來源：江城發布

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