用好“三字诀”关心关爱干部

《中国共产党组织工作条例》（以下简称《条例》）指出，要“关心关爱干部身心健康”，笔者认为，要从“心”、从“实”、从“信”来体现关心关爱，进一步激励干部新时代新担当新作为。

关爱从“心” 让干部心生温暖。当前，不少干部尤其是基层干部，长期处于改革发展一线，肩上的担子不断加重，承受的压力也越来越大。这个时候，尤其需要组织的关心关爱。谈心谈话是关心关爱干部的重要方式，要落实好谈心谈话制度，与干部“零距离”交流，推心置腹地问候。同时，关心其家庭生活，特别是对遭遇重大疾病、重大变故的干部，及时给予关爱和帮扶。

保障从“实” 解干部后顾之忧。要从待遇、医疗、生活方面给予保障。适当提高边境地区工作补贴和绩效考核奖励，进一步创新完善干部体检、医疗保健、重大伤病情处理等方面相对应的政策，为干部干事保驾护航，努力解决他们的“后顾之忧”，让他们心无旁骛干事创业、了无牵挂冲锋陷阵。

正气从“信” 让干部大胆作为。《条例》指出，要“正确对待、合理使用被问责和受处分的干部，完善被诬告干部澄清正名制度”很有必要。当党员干部无端受到责难非议时，决不能含糊处理，而是要像“娘家人”一样为干部加油鼓劲、撑腰壮胆，该澄清的及时澄清，该正名的公开正名，对于被问责和受处分的干部要坚持“惩前毖后、治病救人”方针，及时“拉一把”，让他们放下包袱、轻装上阵，变“有错”为“有为”。

精诚所至，金石为开。关心关爱干部要强化制度保障，进一步激发干部干事创业热情。（尹晓东）