“五个坚持”做担当善为组工干部

“我不担当与阿谁”，敢担当、善作为是党员干部基本的政治品格和素质要求。作为新时代的组工干部，要做到“五个坚持”，展现新担当、展示新作为。

坚持正视问题和解决问题。“临难而退，难者更难；迎难而上，难也不难”。新时代组织工作面临新形势新挑战，难免遇到这样那样的困难和问题，组工干部是“管干部的干部”，理所应当坚持问题导向，自觉提升解决实际问题的能力。要树立问题意识，敢于直面问题，勇于查摆问题，善于解决问题，学会运用马克思主义的观点和方法多角度、全方位地考虑问题。要善于及时变通，当一种方法不奏效时，创新采取更有效的方法攻克难关，彰显不达目的不罢休的“较劲”精神。

坚持强烈的事业心和责任感。“有良知的人有责任心和事业心”，组工干部最要增强责任意识，要当仁不让，不讲条件，绝对服从组织安排，遇事不回避、不搪塞、不推诿，对于工作中出现的差错，勇于主动承担责任。要保持“等不得”“拖不起”的紧迫感，雷厉风行、抓紧落实，想尽一切办法按照时限和质量要求达成目标任务，做到敢担当、善担当、大担当，在难题面前敢抓，在矛盾面前敢管，在风险面前敢闯。

坚持更高标准更严要求。“逆水行舟不进则退”，组织部门是政治机关，组工干部是政工干部，要把标准定得更高一点，对自己的要求更严一格，自觉排除各种干扰、消除各种困惑，保持干事创业的干劲、闯劲和韧劲。要主动从更高的站位上去考虑问题、落实工作，真正把心思集中在“想干事”上，把胆识体现在“敢干事”上，把能力展现在“会干事”上，把目标落实在“干成事”上，更好地服务全局、服务群众。

坚持理论指导实践。“科学理论的价值在于指导实践”，组工干部要强化理论武装解决实际问题的能力。要积极跟进对党中央大政方针和上级党委决策部署的研究学习，准确把握上级政策取向，吃透用活上级精神，把理论学习成果转化为指导实践的思维方式和工作方法。要密切联系实际，定期总结工作经验，分析反省工作得失，从实践中锤炼综合素质，不断提升勇于担当、善于作为的能力和水平。

坚持甘于奉献的精神。“淡泊名利方能蓄力致远”，组工干部要正确认识权利和义务的关系，不为个人的名誉、地位、利益而患得患失，不因怕出差错而“爱惜羽毛”，深植“但求奉献无所取”的情怀。要一心扑在履职尽责上，舍得多花时间做业务，自觉狠下功夫谋事业，弘扬凡事全情投入、精益求精的“工匠精神”。要时刻加强自身党性修养，严格要求自己，做到以群众利益为重，站在群众立场上看待、思考和解决群众的矛盾问题，追求“我将无我”的至上境界。（郭采沛）