把组工系统凝聚成人才“强磁场”

2021年06月23日19:43  来源:人民网-云南频道
 

用人导向是最根本的导向,用人失误是最危险的失误。每一个组工干部应当具有“天地之大,黎元为先”的博大胸怀,突破思想观念的障碍和利益固化的藩篱,积极思考新形势下人才引进、培养和使用途径,把组工系统凝聚成人才“强磁场”。“窥一斑而知全豹”的大局意识是每一个组工干部担当的关键,聚天下英才而用之,才能让组织工作呈现出稳中有进、稳中向好、稳中提质的良好态势。

政通人和,百废俱兴。推动社会的发展和进步,需要广大党员干部的深度参与和永远在场。关注小我之私利还是更注重人民之公利,每一个组工干部对这个问题的回答不容含糊。做一个合格的组工干部需要秉持担当精神,拿出担当气魄,以大我情怀引领小我进取,才能完成担当使命。物尽其用,人尽其能。我们选拔的党员干部不仅要修“中通外直”的道德之为,更要修“敢于担当”的责任之为,才能“以公灭私,民其允怀”。

驽马驰,骏马悲;驽马肥,骏骨朽。这给广大组工干部留下一个深刻命题,也对党员干部的选拔注入了崭新的时代元素。只有以识才的慧眼、爱才的诚意、用才的胆识、容才的雅量、聚才的良方,将那些靠素质立身,靠勤奋创业,靠政绩进步,靠品德做人的党员干部委以重任,着力解决选人用人方法落后、领军人才短缺、人才结构不合理、实战能力有差距等矛盾问题,方能让我们伟大的事业长盛不衰。

光明磊落、坦荡无私,是共产党人的光辉品格,也是组工干部应该锤炼的品质修养。以过硬的素质服人,用高尚的人格聚人,靠扎实的作风带人,应该是组工干部的拿手好戏和看家本领。不会看全局的人,难以知未来,以“春蚕到死”的忘我奋斗,肩负起了国家和人民的大义担当,为党的事业选好人才,需要组工干部坚持事业为上、实干担当,坚持推功揽过、甘为人梯,才能实现好个人抱负与党和人民事业的有机统一。

官员的官德备受公众瞩目。“为官”考量的是干部有没有注重实际、杜绝敷衍的务实精神;有没有民生为本、群众至上的为民情怀;有没有勇于谋事、善解问题的作为能力,组工部门在选拔干部时,应把好思想和价值判断的“总开关”,让崇尚实干,不“纸上谈兵”的干部脱颖而出,成就一番事业,这就需要组工干部以寝不安席的责任感、食不甘味的使命感,用群众看得见、摸得着的实绩来衡量自己组织工作能力。

做人要有志气,做事要有底气,做官要有正气,这是组工干部为官的智慧和做人的技巧,也是组工干部追求和实现自身价值的驱动力。为政不移公仆之心、用权不谋一己之私,切不可为一心为自己的“成长进步”的“公仆”所迷。只有那些在困难、是非和灾难面前不推诿、不退缩、不逃避责任的党员干部,才不会辜负时代的召唤和党和人民的重托,不辜负共产党人自身的天然使命。(李跃平)

(责编:徐前、朱红霞)

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