新选派的驻村干部应当在“问”中成长

选派驻村干部是我们党的领导和社会主义制度优势的集中体现，回顾自坚决打赢脱贫攻坚战的号角吹响以来，各地选派驻村干部吃住在村、工作在村、奋斗脱贫一线，驻村干部的表现令人赞誉。在脱贫后，为实现巩固脱贫攻坚成果与乡村振兴有效衔接，要总结运用好选派驻村干部的好经验，从源头上解决乡村振兴缺人的问题。

农村基层是一个大熔炉，是人生的大课堂。目前各地正在有序部署开展驻村干部轮换工作，从机关企事业单位干部中选派政治素质好、工作作风实、综合能力强的优秀干部到乡村振兴一线岗位。这些新选派来自机关企事业单位的驻村干部要尽快进入角色，适应农村工作，应放下姿态、放下身段、甘当小学生，在“问”中成长。

“一问”镇村干部，知环境开新局。镇村干部是农村工作的具体实践者、组织者和推动者，他们常年与农民群众直接接触，知民情、解民忧，农村工作经验丰富，为民服务接地气，群众基础好，村民愿意敞开心扉和他们聊家常。新选派的驻村干部从机关走向基层，面对角色的转变、岗位的变化，要充分抓住各种机会，虚心向镇村干部讨教，尽快熟悉农村环境，打开工作局面。

“二问”农民群众，知农事体农情。农民群众是搞乡村振兴的主体，也是受益者，他们知道什么季节种什么庄稼，什么季节有什么农事。“要知山中事，乡间问老农”，这是农村广泛流传的俗语：说的是要想了解农村的事情得问农民。新选派驻村干部要做好乡村振兴工作，必须坚持农民群众主体地位，让农民群众深度参与乡村振兴，拜农民群众为师，求教农业农村知识。

“三问”乡村商人，知需求谋发展。乡村商人能在农产品市场竞争中占得商机，因为他们了解市场对农产品需求，熟知农产品的特性，并能根据实际情况对农产品供销趋势做出判断。而掌握本地农作物的种植、管护、收贮、销售等环节知识，是做好与农民群众沟通的基础，新选派驻村干部“不耻下问”地向乡村商人请教，才能“事半功倍”看清当地农业农村发展的方向。（陶义博）