党员干部勿练“绕功”

干部当干字当头、实字为先。偶听基层群众抱怨，有的党员干部“绕功”了得，说话云里雾里，不知所云，群众有诉求不帮忙解决，而是满口官话套话，让群众无奈、无功而返。

“全心全意为人民服务”是党的根本宗旨，亦是铮铮誓言。“绕功”干部的“养成”，是思想“总开关”出了问题，让“为官不为民”的心态占了上风，他们把人民群众放在了心中可有可无的位置，这样做派犹如横亘在党和群众间的坚冰厚墙，拉远了党和群众间的距离，寒了办事群众的心。

把“预防针”变成“强心针”。要自觉加强学习，补足精神之钙，涵养为民情怀。要以开展党史学习教育为契机，强化对身边的红色故事的学习，通过瞻仰红色遗迹、聆听党史故事、重走长征路等方式体悟先辈创业之艰、幸福生活来之不易，深刻领悟初心的力量、人民的力量。扎实开展“我为群众办实事”实践活动，深入群众，密切联系群众，帮助解决实际问题，拉近党群、干群距离，凝聚起新的奋进力量。

让“实干者”得到“真实惠”。探索建立切实可行的平时考核制度，让考核更加科学，更得人心，让考核结果运用更加高效，考得清、考得准、考得实领导干部。让心怀人民，头顶理想，手上有招，担当干事的党员干部脱颖而出，及时得到重用。让工作中不务实功、不干实事，“推拖绕”的干部没有市场，得到严惩。

将“探照灯”连上“数据线”。秉持“严管厚爱”理念，坚守“治病救人”初心本意，通过随机暗访、群众走访、电话咨询等“线下”手段方式开展明察暗访；运用网络举报平台，大数据分析等“线上”手段开展研判，让监督不留盲区、不留死角，对党员干部苗头性、倾向性、潜在性的问题坚持抓早、抓小，及时红脸出汗、咬耳扯袖，营造风清气正的干事氛围，让党员干部在监督中成长，在监督下成才。（胡一帆）