“架子干部”当治

作为领导干部，可能会常常有“能见百步之外而不能自见其睫”的困扰。要弄清楚自己是不是已经有了“官架子”，就需要多“照镜子”“听声音”。“照镜子”，就是要关掉自带的“美颜”效果，用实事求是的“镜子”审视自己，用批评和自我批评的有力武器剖析自己，看到自己真正的样子。“听声音”，就是要远离身边那些“私我”“畏我”“有求于我”的人，躬下身子去倾听基层干部群众内心的声音，去了解服务对象对自己的真实评价。

进入新阶段、开启新征程，面对更多风险挑战，领导干部更应恪守党的作风建设各项要求，时时处处锤炼党性、改进作风，谨防染上摆“官架子”的恶习。“好样子”从哪里来？不能靠“学”，不能靠“装”，只能靠能力素养的积累，由内而外自然显现出来，做到“诚于中者，形于外”。

要“常修为政之德”。领导干部品德的优劣，直接关系党和政府的向心力和凝聚力。有高尚官德的领导干部，自然能树立起威望，自然能拉近与群众的距离。反之，仅仅依靠层级摆弄权术，很容易让人口服而心不服，损害政府机关的公信力。

要“闻见广而涉历多”。“闻见”就是读万卷书、行万里路，“涉历”就是阅历多、知识面广。领导干部见多识广，自然“识高则量大，气盛则声宏”。相反，如果只知汲汲营营，沉迷于功名利禄，必然导致形象低矮而失去众人支持，也就成不了大事。

要“夙兴夜寐，无一日之懈”。领导干部位置越高，事务越多，责任越大。往往要“一天掰成两天用”才能把事情干成干好干圆满。然而，个别领导干部思想认识有偏差，一爬上“位子”就撂下“挑子”，把工作全丢给下属，把责任全抛在脑后，把干部该有的勤奋劲儿丢了个一干二净，丢掉了领导干部该有的样子。（王垠谕）