年轻干部走好基层实践“三步曲”

基层，是年轻干部成长进步的“沃土”，但基层工作强度大、条件艰苦、矛盾复杂、工作细碎、大到国家政策落实，小到家长里短的处理都蕴藏着大学问，对年轻干部来说确实是极大的考验。笔者认为，根深才能叶茂，当下的年轻干部应在基层治理上下功夫，扎根基层，在基层实践中不断汲取养分，才能“茁壮成长”。

基层实践是培养干部的“练兵场”。基层是最好的课堂，群众是最好的老师，绝大多数年轻干部都是所谓的“三门”干部，即出家门、出校门、入机关门，严重缺乏基层工作锻炼和党性的锤炼，不具备解决实际问题的能力。因此，年轻干部应深入基层、扎根群众，品味基层的“酸甜苦辣”、感受群众的“喜怒哀乐”，从解决“鸡毛蒜皮”的小事入手，以基层为战场，拜群众为老师，把群众路线深植于思想中，落实到行动上，争取在乡村振兴等重大任务上展现年轻人应有的生机与活力，不断提升自身的实践能力和创新能力。

基层实践是磨炼干部的“磨刀石”。有句俗话说得好，“刀不磨不快，玉不琢不光”，经历打磨的璞玉才是精品，经过磨炼的干部才能成才。现实中，部分年轻干部总认为基层苦、基层累，有的只想把基层当跳板，有的来到基层混日子，基层一线挂职反而成为年轻干部刷履历的“脚踏石”，涨经验的“秀场”。一个能担重任的干部，必须到基层实践中去经过一番捶打磨炼，在脱贫攻坚的主战场、政策落实的最末梢、服务群众的最前沿，吃得了苦头，敢于啃硬骨头，才能让年轻干部不断开阔视野、丰富经历、提高驾驭全局和应急处变能力。

基层实践是检验干部的“试金石”。实践是检验干部的唯一标准，是年轻干部茁壮成长的“助推器”。倘若一名知识渊博、学富五车的高学历者，但只能纸上谈兵，最后只会是“挥泪斩马谡”的结局。因此，要鼓励和引导新时代的年轻干部主动融入基层，融入群众，只有脚下沾着“泥土味”，身上流着“汗水味”，工作带着“人情味”，经过基层一线的实践洗礼，才能鉴别出年轻干部到底是“真金”还是“镀金”。（沈瑶 文俊波）