西双版纳州卫生健康委补齐医疗卫生人才短板

去年以来，西双版纳州卫生健康委加强基层卫生人才队伍建设，推动人才队伍在质和量方面“双提升”，为保障群众身体健康提供有力人才支撑。

为应对新冠肺炎疫情影响，大幅度增加名额，面向全国开展基础教育学校专项招聘优秀高校毕业生169名。采取订单定向免费医学生培养、全科特岗医生聘用、全科转岗培训、学历提升等多种方式加强基层卫生人才培养。深化卫生专业技术职称评审制度，完善全科医师考核评价机制，分层分类规范评价标准。

通过采取三级医院对口支援县级医院、二级医院对口支援乡镇卫生院等措施，推动优质医疗人才下沉基层。依托国内、省内优势医疗资源，通过“请进来、送出去”方式，选派青年医疗骨干前往上级对口医院进修深造，将先进的诊疗技术、高效的诊疗流程引入州内。2020年，派出医疗人员80余名到上海松江区进修学习。

开展全州卫生人才工作调研，明确卫生人才工作发展思路，为编制“十四五”卫生人才工作规划提供参考。“十四五”期间将重点从加大高层次人才引进力度和学科带头人培养、补齐急需紧缺卫生人才、强化基层卫生人才队伍建设、提升公共卫生人才服务能力、健全卫生人才评价激励机制等方面，着手推动卫生人才队伍建设。

落实各级激励关爱疫情防控一线医务人员措施，包括一线医务人员子女入园入学政策、职称评审优待政策、补助发放及增核绩效工资等政策措施。对在疫情防控期间作出突出贡献的72个先进集体和奋战在疫情防控一线、表现突出的265名先进个人予以表彰奖励，对疫情防控事迹及时进行宣传报道。（刀文胜）

来源：西双版纳报