领导干部“有位”更要“有畏”

党的十八大以来，经过持续深入地集中整治，党的作风建设取得了重大积极的成果，但“四风”问题在部分地方、部分干部身上仍不同程度存在，要彻底根治铲除，需要从长远处、从细微处上狠下功夫，驰而不息抓好自身、制度等建设。

狠抓制度建设，从细落实。党的十八大以来，制度的“笼子”越扎越紧，越扎越牢。“天下难事必作于易，天下大事必作于细”，制度的生命在于执行，抓好“四风”问题整治，要将新形势下党内政治生活若干准则、廉洁自律准则等党内法规落实落细，从细微处抓起，以制度建设、制度落实防范各领域、各环节的“四风”问题。

强化自身建设，行有所畏。“身不正，虽令不从”。作为领导干部，特别是“一把手”“关键少数”要做好榜样、当好表率。要言有规、行有矩，真正学懂弄通，内化于心、外化于行。要加强自身道德修养，在思想境界、道德品质、工作能力等各方面严格要求自己，敢于同违法乱纪、祸乱社会的行为作斗争，自觉同损害群众利益、触碰政策底线、违背社会道德等行为“划清界限”。

抓好队伍建设，提升能力。“上为之，下效之”。党员干部要以上率下、作表率。首先就要从领导干部带头做起改起。要抓住“关键少数”，发挥领导干部的“头雁效应”，领导干部以身作则，层层压实责任，推动上行下效。要剔除“单靠数字说话”等考核方式，综合群众意见，长远目标等完善考核绩效方式。多深入基层一线，沉下心来“解剖麻雀”，把更多精力用在谋发展、抓落实上。强化干部纪律意识，把知敬畏、存戒惧、守底线落实到工作生活当中，养成受监督和约束的行为自觉与基本修养。

打牢群众基础，营造氛围。作为党员干部，必须时刻牢记“为人民服务”的宗旨意识，强化为民服务理念，夯实群众基础，激发群众监督正能量。领导干部要敢于到群众中去，主动接受群众监督监管，主动查找问题，整改问题。要坚决遏制“靠下级汇报决策”、脱离群众的工作作风，建立决策前的民主性评估机制。同时要完善“四风”举报褒奖制度，积极鼓励群众举报干部“四风”问题，营造“群防群治”的良好社会氛围。（马玉苹）