“三板斧”开好述职评议会

又到年终岁末，各级党组织纷纷迎来党建述职评议这一“年终大考”。开展党建述职评议，是贯彻党要管党、全面从严治党要求的重要举措，是落实基层党建责任的有效抓手。会议召开成功与否，直接关系到全年基层党建工作“开门态势”红不红，各级党组织、基层党组织书记、党务工作者们都要用好“三板斧”，各司其职、各担其责。

第一板斧，会前严把调研审核关。“工欲善其事，必先利其器”。在述职评议前，上级党组织应深入了解下一级党组织书记抓基层党建工作的情况，结合平时调研了解、实地考核结果形成综合评价意见。做到心中有底，把上级组织深知、真评融入到述职评议中，确保述职评议更有生命力。要严格把好材料关，述职报告要见人见事见思想，讲成绩时不可照搬照抄、套用往年述职模板，要注重总结经验，将亮点特色展示出来。讲问题时不能掩耳盗铃只谈成绩不谈问题，要敢于揭短亮丑，并将原因分析透彻。讲打算时不好高骛远，要有具体的思路举措，能实实在在地推动下步工作。如此才能确保材料撰写高标准、高质量完成防止述职评议会开成“闭门会”“表功会”。

第二板斧，会间严把程序质量关。开会期间，应全面掌控好会议议程。把个人述、领导点、现场评有机结合，逐一述职不偏题，强调可操作性；逐一点评戳痛处，确保“辣味足”；逐一评议找问题，评议“接地气”。做到述得认真、点得透彻、评得公正，达到让人红脸出汗、提神醒脑的效果。每个基层党组织书记要把自身摆进去、把工作摆进去、把问题摆进去，既要严谨客观，又要精准突出，切忌重形式轻内容、重过程轻结果、重数量轻质量，以次充好，以劣充优，必须摆问题毫不回避，谈任务精准有效，并严肃作出整改承诺，真正把述职评议会开出效果，开出成绩。

第三板斧，会后严把整改落实关。总结工作、剖析问题、制订计划只是述职评议的“上半篇文章”，最终落脚点是整改落实、解决问题的“后半篇文章”。上级党组织要健全经常性指导抓下级党组织整改落实的机制，强化跟踪督促、检查通报，多开展几次“回头看”多杀“回马枪”，要利用好督查部门职能，充分抓好贯彻执行。下级党组织要认真对照上级标准抓自身整改，让上级党委的指示精神入脑入心成为“风向标”，切实担负起党（工）委主体责任，把整改细致落实为群众服务的详细工作中，做到抓铁有痕、踏石留印、真刀真枪地改，以群众满意度、幸福感和获得感为标准进行打分，“分数”合格才算过关。（杨海燕）