组工干部要培养练就创新意识

创新是引领发展的第一动力，创新是一个民族进步的灵魂。组工干部是否具有改革创新的精神品质，关系着党的事业的兴衰成败，也是组工干部党性修养的具体体现，新的时代背景下，惟创新者进，惟创新者强，惟创新者胜。组工干部要培养和练就创新意识，才能在做好党的事业和工作上赓续接力，做出无愧于时代和人民的业绩，具体来说，要强化“三种认识”。

唯有创新，才能实现“有限空间，无限发展”。改革创新需要付出艰辛的努力，还要承担一定的风险，但不改革创新，组织工作就会停滞不前，就会落后，党的事业就会有危险。什么事都等上级指示，都靠别人的经验，都要有现成的办法，这不是组织部门干部应有的风格，只有不断在党建工作、干部工作、人才工作中不断创新，我们才能不断拓展组织工作的中心和触角，在组织工作这一有限空间里实现党的工作的无限发展。

唯有创新，才能突破“理念束缚，体制约束”。2021年是建党100周年，新的起点上，作为组工干部，要通过思想大解放推动改革再深入、实践再创新、工作再抓实，才能为党的事业发展凝聚磅礴的精神力量。思想是行动的先导，组工干部担当新时代新使命必须树立新思想，就是要坚决破除传统观念、习惯做法、路径依赖的负面影响，用创新思路推动发展质量的全面提升，愈发要有创新的勇气、担当的豪气、作为的底气，大力推动组织工作创新，才能打破发展瓶颈，实现跨越发展。

唯有创新，才能迸发“原生动力，不竭活力”。实践证明，组织工作只有通过创新驱动，才能不断挖掘内在原生动力，不断注入发展的活力，党的建设工作才能行稳致远。作为新时代组工干部，当做具有大无畏革命精神和英雄气概的“闯将”，敢于冲破陈旧思想的束缚，冲破习惯势力的阻挡，冲破一切陈规陋习，不拘泥于上面讲过没有，过去做过没有，书上有过没有，敢于超越自我，突破自我，才能在发展的征途上具备一直前行的不竭动力。

“周虽旧邦，其命维新”，创新是历史的先声，是发展的源头。处在新时代的组工干部，要培养和练就创新意识，真正把创新发展视作时代交付的光荣使命，勇于担当、奋力拼搏、开拓进取，以更大决心和力度抓紧推动组织工作创新和进步，才能在全面从严治党的道路上作出更大贡献！（赵雷）