年终总结要善于“挑刺”

岁末年终，又到对一年工作作总结的时候了。年终总结是对一年工作的回顾，肯定成绩同时也要学会找问题。但是近年来一些工作总结大篇幅摆成绩问题少；或是套用模式用前一年的修修改改，不真正务实查找问题，避重就轻谈一些无伤大雅的小失误，让年终总结在每年的常规工作中流于模板化、形式化。广大干部只有善于“挑刺”，务实“拔刺”才能答好年终总结卷。

自己“挑刺”。所谓金无足赤，人无完人，很多干部在总结自己一年的工作时羞于提起缺点和不足，或是较为肤浅地停留于表面只看表象不深究根源所在。只有放下思想包袱，真正解放思想，以吾日三省吾身的态度深刻剖析自己，从心出发，对照目标与自己对话，不遮不掩大胆找出不足和问题，才能对症下药、找准工作目标和方向。

互相“找刺”。每个人都不可能面面俱到，也有许多干部生在庐山中不识自己真面目，无法正确找出自己的短板。所谓当局者迷，旁观者清，在做年终总结时，部分党员干部往往总结得很完美，但工作到底干没干，只有领导和同做一块业务的同志最清楚。这就要求，自己把总结做出来的同时，要让领导和同志们进行点评，让同志们帮助找找“刺”，只有挤掉一些不必要的水分，让同志们都找不到“刺”，才能过得了关。

群众“晒刺”。人民满意度是检验工作成效的试金石。针对党员群众挑出来的“刺”，要采取有效措施，及时抓好整改，补齐工作短板。在此基础上，要定期开展党员向群众述职，工作好不好由群众进行评判，通过在同一平台上公平竞技，晾晒自己的成绩，满不满意由群众进行评判，才能确保自己的成绩经得住群众的检验。

知不足能自反方能致远，广大干部要把年终总结作为一次寻找“短板”的契机，只有善于“挑刺”，实事求是总结好自己的成绩，让水分不在成绩中充数，才能让年终总结见真章、出实效。（吴丹）