云南中行强化基层调研推进纪检工作提质发展

2020年12月15日09:14  来源:人民网-云南频道
 

中国银行云南省分行(以下简称云南中行)高效推进辖内纪检机构改革,构建“四级监督体系”,该行纪委进一步强化基层调研,察真情、听真声、找真问、促真改,实现了纪检工作真提升。

为听取基层最真实的声音,了解基层最真实的情况,云南中行纪委创新采用“三不三直”调研方法——不提前发通知、不提前打招呼、不听官样汇报、直奔基层、直插现场、直接座谈。

在调研过程中,云南中行纪委聚焦机构政治生态、班子“两个责任”落实情况、基层纪检工作及队伍建设三项内容,看班子是否团结出合力、战斗力,贯彻落实党委决策部署的是否态度坚决,措施得力,效果显现,政令畅通,是否把正风反腐向基层深化。

云南中行纪委将基层调研与贯穿全年的工作约谈相结合,通过集体谈“面”,把握整体情况,通过个别谈“事”,捕捉“蛛丝马迹”,以谈交心,取得信任,发现问题;将全面监督和专项监督相结合,把纠治形式主义、为基层减负、落实“六保”、脱贫攻坚等纳入调研必查,通过专项监督检查,促进全面监督落实;将摸底排查与砥砺塑造干部世界观、提高干部工作水平相结合,让干部走出机关,深入实际、深入基层、深入群众,深切了解基层群众的需求、愿望和创造精神、实践经验。

就着力推动新时期纪检工作,助力银行高质量发展,云南中行纪委开出了三张“处方”:强调机构班子应以“五个讲”带领机构跑出“加速度”;要求纪检条线着力提升“七种能力”打造新时代高素质纪检铁军;引导干部员工以服务为本、以创新为魂、效率为先、专业为根、精细为要,淬炼政治理论素质,提升专业水准,落实落细各项工作,为云南分行发展贡献力量。

截至目前,云南中行纪委2020年开展基层调研22次,进行扶贫、疫情防控、普惠金融发展等专项调研、研讨28次,从基层听取、收集各方工作推进建议几十条,采取以岗代训、送教上门、提示督导、提醒约谈等方式,帮助基层提升专业能力20余次,解决具体问题10余个。(黄丽莉)

(责编:徐前、朱红霞)

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