开远：党建“把脉”促发展 杏林春暖惠万家

近年来，云南省开远市通过党建引航中医事业发展，围绕开远市中医医院在人才培养、医风转变、中医传承和公益事业四个方面精准“把脉”，用足党建“药引”，打造中医特色党建文化品牌。

党建引领人才队伍培育，创一流医院。开远市中医医院坚持党管人才原则，探索建立“双培养”机制，注重党员与医疗骨干人才之间的培养。制定《开远市中医医院中层干部选拔任用制度（试行）》，发挥“红色导向”，突破传统框架，大胆培养和启用年轻人，先后从优秀的年轻党员骨干中提拔了1名任院长助理，1名任副院长。建立工作站，充分利用进站专家及团队的科研力量，举办学术报告会、技术研讨会，创新“名师带徒”培养模式，补齐技术短板，提升医院业务技术服务水平。

党建促进医德医风转变。该院深化党风廉政教育，利用“三会一课”、院周会等加强宣传教育，抓好医德医风建设，带动医德医风转变。建立完善医务人员医德考评制度，将医德表现与医务人员晋职晋级、岗位聘用和评先评优直接挂钩。面向社会聘请5名医德医风社会监督员，对行业作风情况进行监督检查，广泛听取社会各界对医院医德医风建设工作的意见和建议。严格落实惩罚机制，截至目前，通报批评违反劳动纪律和行风管理规定的职工45人次，情节严重者加以扣款处罚。坚持“生命至上，健康为本”，开展“白衣天使心向党、不忘初心保健康”党建品牌，评选“患者最满意科室”“满分医生”“贴心护士”，引导医务人员在工作中尽心尽力、创先争优，以质量服务群众，奏响医患和谐之歌。

党建融合中医药文化传承。该院党总支秉持“弘扬国医，济世于民”的办院理念，在院内打造蕴含中医文化特色的“红色走廊”和杏林党建之家。突出中医特色优势，推广特色疗法，深得群众赞誉。组建一支由党员和骨干医师为主的中医医疗队，深入基层一线传播中医药知识文化，免费对外开展技能培训，拓宽基层中医药知识培训渠道。截至目前，共有2100余人次乡镇卫生院、村卫生室医务人员和100多名盲人参加培训。

党建领航社会公益服务。以“中医中药健康行”“党员到社区报到”为载体，与社区构建“党建+健康”互联共建模式，配合做好718户3083人疾病筛查工作。举办20余场“中医健康养生大讲堂”，倡导科学养生方法。开展中医药健康公益性活动和健康扶贫行动。严格执行“先诊疗后付费”惠民政策并且控制医药成本、降低收费标准，让贫困人群真正看得上病，看得起病，多方位助力精准健康扶贫。（普雪玲 金娟）