云南麻栗坡:打造边疆“智慧党建”品牌

2020年08月20日14:14  来源:人民网-云南频道
 

云南省麻栗坡县以“强组织、建阵地、聚人心、固边疆”为目标,以“英雄老山、红色情怀”为主线,以“扶贫车间聚人心,边境文化强氛围,联防联治固边疆”为抓手,以“一廊、两线、三区”空间布局打造边疆“智慧党建”品牌工程,升华脱贫攻坚。

“固本强边”工程筑牢执政基础。对已创建达标的1186个党组织进行“回头对标”,对76个党组织进行升星创建,全面推进2020年372个党组织达标创建。对139名村(社区)党组织书记、主任留任67人,撤换72人,全面实现“一肩挑”目标;建立村(社区)党组织书记后备力量人才库,共纳入优秀人才456人,为2021年换届打牢基础。对84个县管领导班子和480余名县管领导干部进行分析研判,评价为优秀的班子36个,良好的45个,一般的3个。2020年以来,共提拔调整交流免职科级干部87名,从脱贫攻坚一线考察识别提拔干部17人,占提拔干部总数56%。在全州率先启动干部职级晋升工作,从脱贫攻坚一线考察晋升职级67人,占晋升总数的71%。

“凝心安边”工程筑牢思想根基。教育引导党员干部悟初心、守初心、践初心。投入资金2.5亿元,建设村民小组活动场所550个,实现村民小组活动场所全覆盖。广泛开展“扎根边疆、心向中央,升国旗、唱国歌、感恩祖国”主题教育活动,在机关、企事业单位、学校、部队、农村党群活动场所每月举行“升国旗唱国歌”活动,不断增强边境地区党员群众国家意识、国门意识、国土意识、国民意识。全覆盖实施“红旗飘飘”工程,在全县悬挂党旗8540面、国旗56887面,利用农村“小喇叭”、文艺“大舞台”、固定“活动日”等方式,在疫情防控、扫黑除恶、宗教治理等方面发挥宣传引导作用。

“富民兴边”工程筑牢群众基础。搭建龙头企业绑定合作社、合作社绑定贫困户的“双绑”机制,实现企业、合作社等新型经营主体与档卡户的利益共享。采取 “十帮”就业扶贫模式,组织转移就业劳动力95681人,转移贫困劳动力就业36658人,政府有序组织外出的劳动力达91631人,组织化程度达95%以上。在16个易地扶贫搬迁安置点全面落实“双点长”制度,组建安置点临时管理组织16个,推选片长、楼(栋)长82人,安排公益性岗位109个,开展“自强、诚信、感恩”主题教育活动49场,扎实推进搬迁工作、社区管理组织化。开展“壮大村级集体经济”专项行动,全县102个村(社区)村级集体经济收入全部达到5万以上目标,逐步解决了村级组织无钱办事的问题。积极组织引导县内外龙头企业在贫困村、边境一线村建成40个就业扶贫车间,吸纳1635名劳动力就地就近转移就业。围绕“堡垒示范、结对互助、政策宣传、致富先锋、能力提升、环境整治”六个方面,聚焦7类重点对象,全县党员群众结成互助组5000余对,切实发挥党员先锋模范作用,带领群众学政策、学技能,勤致富、治环境,听党话、感党恩。因地制宜发挥党建引领作用,推动党建与农村人居环境提升深度融合,把党管农村落到实处,为乡村振兴保驾护航,形成脱贫攻坚和乡村振兴相互支撑、相互配合、有机衔接的良性互动格局。开展“寨子清洁?我家干净?村庄美丽”一季一评比,涵养文明乡风,全面改善人居环境。

“守边固边”工程筑牢安全屏障。通过“七联共建”边境社会治理方式,建强边疆党的阵地。深入推进“军警地共建”,建立边境地区“网格化”管理机制,全面推广党政军警民“五位一体”边境社会治理“董干模式”,建立 “八联动”工作机制,形成“党委政府管面、军管线、警管片、民管点”的守边护边工作格局。探索社区“党组织+两新”组织抓城市党建模式,组织各部门志愿者100余名参与社区“微治理”;实施以“党建+三治”融合模式为主的乡村治理,全面铺开“初心小屋”乡村治理模式,用“小物品”引领边疆人民群众参与基层自治,撬动乡村治理“大杠杆”。把深化“国门党建”创新工程作为县委书记抓基层党建特色项目,着力提升国门党建在打造“英雄老山圣地?中国祖母绿都”两张特色名片中的引领作用,推进“国门党建一体化”品牌创建。(张雯铭、王正委、柯荣芳、李艳萍 )

(责编:徐前、朱红霞)

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