云南省麻栗坡县以“强组织、建阵地、聚人心、固边疆”为目标,以“英雄老山、红色情怀”为主线,以“扶贫车间聚人心,边境文化强氛围,联防联治固边疆”为抓手,以“一廊、两线、三区”空间布局打造边疆“智慧党建”品牌工程,升华脱贫攻坚。
“固本强边”工程筑牢执政基础。对已创建达标的1186个党组织进行“回头对标”,对76个党组织进行升星创建,全面推进2020年372个党组织达标创建。对139名村(社区)党组织书记、主任留任67人,撤换72人,全面实现“一肩挑”目标;建立村(社区)党组织书记后备力量人才库,共纳入优秀人才456人,为2021年换届打牢基础。对84个县管领导班子和480余名县管领导干部进行分析研判,评价为优秀的班子36个,良好的45个,一般的3个。2020年以来,共提拔调整交流免职科级干部87名,从脱贫攻坚一线考察识别提拔干部17人,占提拔干部总数56%。在全州率先启动干部职级晋升工作,从脱贫攻坚一线考察晋升职级67人,占晋升总数的71%。
“凝心安边”工程筑牢思想根基。教育引导党员干部悟初心、守初心、践初心。投入资金2.5亿元,建设村民小组活动场所550个,实现村民小组活动场所全覆盖。广泛开展“扎根边疆、心向中央,升国旗、唱国歌、感恩祖国”主题教育活动,在机关、企事业单位、学校、部队、农村党群活动场所每月举行“升国旗唱国歌”活动,不断增强边境地区党员群众国家意识、国门意识、国土意识、国民意识。全覆盖实施“红旗飘飘”工程,在全县悬挂党旗8540面、国旗56887面,利用农村“小喇叭”、文艺“大舞台”、固定“活动日”等方式,在疫情防控、扫黑除恶、宗教治理等方面发挥宣传引导作用。
“富民兴边”工程筑牢群众基础。搭建龙头企业绑定合作社、合作社绑定贫困户的“双绑”机制,实现企业、合作社等新型经营主体与档卡户的利益共享。采取 “十帮”就业扶贫模式,组织转移就业劳动力95681人,转移贫困劳动力就业36658人,政府有序组织外出的劳动力达91631人,组织化程度达95%以上。在16个易地扶贫搬迁安置点全面落实“双点长”制度,组建安置点临时管理组织16个,推选片长、楼(栋)长82人,安排公益性岗位109个,开展“自强、诚信、感恩”主题教育活动49场,扎实推进搬迁工作、社区管理组织化。开展“壮大村级集体经济”专项行动,全县102个村(社区)村级集体经济收入全部达到5万以上目标,逐步解决了村级组织无钱办事的问题。积极组织引导县内外龙头企业在贫困村、边境一线村建成40个就业扶贫车间,吸纳1635名劳动力就地就近转移就业。围绕“堡垒示范、结对互助、政策宣传、致富先锋、能力提升、环境整治”六个方面,聚焦7类重点对象,全县党员群众结成互助组5000余对,切实发挥党员先锋模范作用,带领群众学政策、学技能,勤致富、治环境,听党话、感党恩。因地制宜发挥党建引领作用,推动党建与农村人居环境提升深度融合,把党管农村落到实处,为乡村振兴保驾护航,形成脱贫攻坚和乡村振兴相互支撑、相互配合、有机衔接的良性互动格局。开展“寨子清洁?我家干净?村庄美丽”一季一评比,涵养文明乡风,全面改善人居环境。
“守边固边”工程筑牢安全屏障。通过“七联共建”边境社会治理方式,建强边疆党的阵地。深入推进“军警地共建”,建立边境地区“网格化”管理机制,全面推广党政军警民“五位一体”边境社会治理“董干模式”,建立 “八联动”工作机制,形成“党委政府管面、军管线、警管片、民管点”的守边护边工作格局。探索社区“党组织+两新”组织抓城市党建模式,组织各部门志愿者100余名参与社区“微治理”;实施以“党建+三治”融合模式为主的乡村治理,全面铺开“初心小屋”乡村治理模式,用“小物品”引领边疆人民群众参与基层自治,撬动乡村治理“大杠杆”。把深化“国门党建”创新工程作为县委书记抓基层党建特色项目,着力提升国门党建在打造“英雄老山圣地?中国祖母绿都”两张特色名片中的引领作用,推进“国门党建一体化”品牌创建。(张雯铭、王正委、柯荣芳、李艳萍 )
飞向蓝天的“卓玛”(身边的小康故事) “卓玛,飞机能飞多高啊?”“卓玛你去过哪些城市了?”……每次回家,格茸卓玛仿佛是村里的“明星”。 格茸卓玛的家乡在云南省迪庆藏族自治州香格里拉市小中甸镇团结村。这个很多人没有坐过飞机的村子,却走出了一位在飞机上工作的女孩。 作为东航…【详细】
云南新增19例境外输入确诊病例 人民网昆明7月27日电 (符皓)据云南省卫生健康委员会通报,7月26日0时至24时,云南无新增本土新冠肺炎确诊病例和无症状感染者。新增境外输入确诊病例19例、无症状感染者3例。确诊病例治愈出院2例(境外输入),无症状感染者解除隔离医学观察2…【详细】