让有为者有位

公务员职务与职级并行制度，是党中央作出的一项重大决策，公务人员要深刻领会做好职务与职级并行工作的重要意义，切实增强责任感和使命感，狠抓工作落实。

提高政治站位，深刻领会职务与职级并行总体要求。一是始终坚持正确政治方向。深入贯彻新时代党的组织路线，坚持党管干部原则，落实新时期好干部标准，充分发挥党组织领导把关作用，切实加强党对公务员队伍的集中统一领导。二是准确把握职级功能定位。职级是公务员的等级序列，是与领导职务并行的晋升通道，不担任或者不提升领导职务的公务员，也可以通过职级晋升，提高生活待遇。三是树立正确选人用人导向。要把职级职数作为激励公务员的重要资源，树立鲜明的用人导向，真正让优秀的优先、能干的能上、有为的有位。对不合格、不适宜的要及时调整，实行职级能上能下。

把握政策内涵，准确执行职务与职级并行相关规定。一是准确执行职级套转规定。原有的非领导职务公务员要根据职务层次对应的职级全部进行套转，实行“应套尽套”。二是准确执行职级晋升规定。要突出政治标准，凡是政治上不合格的，一律不能列为晋升人选。严把资格条件，没有职数空缺的，不能启动职级晋升程序。三是要注重通盘考虑。既立足当前，解决好符合晋升条件公务员的职级待遇，又着眼长远，注重公务员队伍的梯次配备和持续激励，增强职级职数使用的科学性。

强化组织保障，有力有序推进职务与职级并行工作。一是加强组织领导。各单位党委（党组）要成立领导小组，强化政治担当，履行主体责任，切实抓好组织实施工作。二是强化思想引导。要把政策宣传、思想引导工作贯穿始终，及时回应关心关切，让广大公务员理解、支持和拥护改革，要加强舆情监测，正确引导社会舆论。三是严肃纪律规矩。要严格执行政策，对实施范围、职级职数设置、职级晋升条件等规定，不得随意突破，自行其是，不得随意“开口子”、打“擦边球”、搞“土政策”。（李华丽）