干部要不断提升“四种能力”

随着新时代前进步伐加快，给各项工作提出许多新的挑战，对干部的工作能力要求越来越高。笔者认为，作为新时期干部，面临各种挑战，应该注重提升四种能力，炼就过硬本领，拓宽工作思路，推动自身工作高质量开展。

提高学习能力。一个同志成长进步和能力高低取决于学习能力高低，不管是在工作中还是业余生活中，干部要转变‘要我学’和‘我要学’的观念，在组织调训、专题培训、专家讲座等集中学习之外，注意利用业余时间加强学习，真正做到以自学为主，培训或集中学习为辅。通过坚持不懈学习，学会运用新观点、新方法观察和解决问题，这样干部才会不断成长，能力才会不断提高，知识才不会老化，才会跟上时代需要。

提高思考能力。“学而不思则罔，思而不学则殆。”不管从事什么工作，干部要学思结合，弄清事情“为什么做、要做什么、安排谁来做、怎么做效果好”，遇事要想思考、会思考，这样对做好每一项工作都有益处。如果不想就去做，付出再多精力，也很难把事情办好，导致事倍功半。

提高干事能力。作为党的干部，任何时候都不要驰于空想、骛于虚声，要通过平时学习积累、思考总结，认真履职尽责，踏实地沉下心来干工作，心无旁鹜钻业务，干一行、爱一行、精一行，把自身本职工作干深干透，争当敢干、能干、会干的实干家。

提高创新能力。创新作为五大发展理念之一，已经成为推动各项工作的一项重要举措。新时代呼吁新作为，干部要干出不一样的成绩，就要有创新思维，创新思维不是脑海中无形就有的，平时的学习和思考是基础，要掌握最起码的知识，要了解最起码现状，要弄清存在问题，最终学会借鉴思考，才会想出创新举措。如果仅凭经验办事、老套路干事，不懂在实践中创新，这和时代需要是不相适应的。

时代呼唤担当，使命催人奋进。干部要时刻注重加强学习、积累经验、增长才干，要有足够本领来接班，才能遇到挫折撑得住，关键时刻顶得住，具备新时代发展要求的能力。（陶炳禄）