“另起炉灶”不如“添柴旺炉”

新干部到任，提新口号和抓原有规划的落实究竟哪个更重要?这就有了关于“另起炉灶”与“添柴旺炉”的话题。一些领导干部调整到岗后，发现前任发展思路跑偏，在深入调研基础上及时进行纠偏，实事求是地提新口号、定新思路，是很有必要的。但如果为了追求政绩，把前任好的思路全部抛弃，盲目地提口号、定思路，则是有害的，这样的现象务必要下大力气加以整治。

当前，一些领导干部到岗就任后不加以调查研究，就急切提出自己的发展思路，目标很远大，口号也响当当，但不切合当地实际，工作没有延续性，不仅发展得不到提速，造成很大的人力物力资源浪费，还延误一个地方发展。之所以造成有的领导干部爱提新口号、摘新思路，是因为“面子观”和“价值观”偏离作祟，“出政绩”心切，他们认为，如果没有自己的一套新口号新路子，就显示不出自己的能力，就不足以彰显政绩，这样的“另起炉灶”势必会造成“伤筋动骨”。

抓发展重在好规划，好规划重在抓落实。好的发展思路，不一定要萧规曹随，前任确定的路子后任只能照着走。对于过去不好的规划，应当认真研究，及时进行分析论证，并予修正甚至否定，是完全应该和必要的， 而且行动要迅速，动作要麻利。但面对好的发展规划，我们应该做的就不是“另起炉灶”或“推倒重来”，对于前任费尽心思制定的好思路，只要有助于地方发展，应当继续抓好落实，避免因“诸葛亮”太多，导致误走弯路，贻误一个地方发展。有了好蓝图，不抓落实，那蓝图就永远只会写在书本上或挂在墙上。好制定出台后，各级各部门都要维护规划的权威性和“龙头”地位，坚持规划一经制定不得随意调整，切实发挥其指导和调控作用；要强化规划执行力和规划监督，避免“说一套做一套”，真正让规划硬起来、严起来；要确保规划的延续性，坚持“一张蓝图绘到底”，捧好接力棒、跑好接力赛。此外，还要根据经济社会发展的新情况新任务及时修规，让规划与时俱进，让愿景变实景。

干出来才是政绩，喊出来必遭唾弃。领导干部要建功立业是好事，但不可背离开实事求是原则，不能为了自己所谓的“政绩”而“另起炉灶”。只有真正将“设计图”变为“施工图”“实景图”，多加实干的“柴火”，烧旺发展的“火炉”，才能推动高质量发展，为老百姓带来更多实惠。也只有这样的政绩，来得更实在、更显著，才经得住历史检验，更能受到群众欢迎。（盘得胜）