年轻干部要勇于下基层

立足新时代，面对新的机遇和挑战，广大年轻干部要以基层为练兵场，通过常下基层，不断加强实践锻炼，在基层大熔炉里“淬火成金”。

年轻干部要肯下基层。基层工作环境差，条件艰苦，基础设施落后，但基层也是检验年轻干部的历练场、试金石。一要摆正心态。克服浮躁心理，身心下沉，带着感情下基层，不仅身入更要“心”入，牢记为人民服务的宗旨，主动走到群众中去，以敬畏、感恩、真诚的态度对待群众，凝聚化解矛盾攻坚克难的强大合力；二要勇于实践。着眼于干好小事和难事，在小事不断实践中磨练毅力，锤炼吃苦耐劳的品格，在难事中去学会思考破题克难的招式；要主动“蹲苗”，将基层的锤炼当做“扎根”的过程，在基层“富矿”中汲取养分，打牢茁壮成长的根基，不断锤炼党性、历练作风、增长才干。

年轻干部要会下基层。下基层不能简单的走马观花，蜻蜓点水，要真正俯下身子、放下架子去破难题、学本领。要倾听群众诉求，不能“坐着小车转，隔着玻璃看”，要深入群众，进农家、访民情，与群众同吃同住同劳动，了解群众的急事、难事、要紧事，为群众排忧解难；要在下基层中密切党群干群关系，继承发扬党的优良传统，强化工作能力、提高服务水平，主动解决群众难题，当好人民群众的“贴心人”；要在历练中学习，要在基层直面问题、直面矛盾，就要学会处理好各种各样的具体问题，在实践中不断学习，要向书本学、向群众学、向基层的老同事、老干部学，以此了解基层实际、锤练工作作风，在为群众排忧解难中开阔视野、磨砺品质。

年轻干部要常下基层。一方面要摈弃“镀金”心态，来到基层意味着要直面民生难题和群众诉求，情况多变、问题丛生，在这样的环境里才能锤炼年轻干部的意志品质、增长才干，作为年轻干部要集中精力，把精力放在工作中，把心思放到事业上，一心一意抓好落实，避免“做一天和尚撞一天钟”，人在基层心却在别的地方，既辜负了组织和群众的信任，也破坏了年轻干部在群众中的形象；一方面去提高解决问题的能力，在基层直面困难和挑战时，要敢于迎难而上，坚持问题导向，把重点放在帮助基层解决实际困难和问题上，主动站在群众的立场思考问题，考虑问题，处理事情才能更全面、更有办法，才能把群众的难事办妥、办稳，把小事办实、办好，真正在基层一线“淬火成金”。（张紫斌）