年轻干部要涵养“四气”

当前，“90后”已经成为干部队伍的重要组成部分，“95后”正逐步成长为各单位的业务骨干，“00后”即将在近几年内走出校门、进入各级机关。作为党和国家事业的接班人，年轻干部要走好自己的人生路，成为对人民和社会有用的人，必须固本培元，涵养“四气”。

一要涵养朝气。红日初升，其道大光。年轻干部风华正茂，本应昂扬向上、朝气满满，但有的年轻干部却“未老先衰”、暮气沉沉，他们在生活上精明世故、各方讨好，自诩为“情商高”“会做人”；在工作上畏手畏脚、瞻前顾后，甚至得过且过，追求“佛系人生”；在思想上立场不稳、没有原则，随波逐流，缺乏主见和判断力。此类年轻干部，往小了说，无助于一个单位各项工作任务的完成；往大了说，有损于一个地区政治生态的养成。因此，年轻干部务必要激扬朝气、提振精神，积极进取、锐意创新，敢抓敢管、奋发有为，以实际行动推动新发展、创造新业绩、打开新局面。

二要涵养静气。很多年轻干部都是“三门”干部，从家门到校门再到机关门，他们文化水平较高，富有激情和干劲，渴望在工作上做出成绩、成就自我。但他们社会阅历浅、实践机会少，缺乏磨砺才能、修炼内心的实战机会，导致难以应对基层复杂局面，无法化解利益交织的矛盾纠纷，甚至心浮气躁，在权利和金钱中迷失自我。古人云：“非淡泊无以明志，非宁静无以致远。”年轻干部要涵养“静气”，首先要在“实战”中锻炼定力，不为名利所惑，只为人民谋福；其次要在“小事”中积累耐心，一件接着一件办，一年接着一年干；再次需要在“挫折”中培养韧劲，板凳要坐十年冷，即使长期身处低位，也应保持乐观进取的坚韧态度。

三要涵养才气。年轻干部普遍都接受过比较系统的高等教育，眼界宽、知识新，接受新生事物的能力比较强，这是他们的优势和长处。但时代在进步、社会在发展，新形势新任务对党和政府的工作提出了新目标和新要求，年轻干部如果不注重学习，一味抱残守缺、因循守旧，势必陷入能力不足、本领恐慌的窘境。因此，年轻干部务必要将学习作为一种责任担当、一种生活态度、一种精神追求，牢固树立终身学习的理念，自觉克服畏难懈怠情绪，坚决戒除骄傲浮躁心理，博学之、审问之、慎思之、明辨之、笃行之，以知行合一、学以致用涵养才气。

四要涵养正气。《黄帝内经》上说：正气存内，邪不可干。一个人想身体健康，就要扶正祛邪，想精神上不生病，同样需要扶正祛邪。年轻干部处于人生观、世界观、价值观成型稳固的阶段，极易受到社会上各种歪风邪气的侵蚀，导致精神上生病。因此，必须涵养“正气”，祛除邪气。一方面要坚持不懈地抓好政治理论学习，努力掌握马克思主义立场、观点、方法，坚定共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想，不断强化为人民服务的宗旨意识；另一方面要严于律己、慎独慎微，自觉遵守党员干部廉洁从政的各项规定，不该去的地方不去，不该吃的饭局不吃，不该拿的东西不拿，老老实实做人，踏踏实实干事，清清白白为官。（陈清泉）