乡土人才要抢占乡村振兴“C位”

乡村振兴，关键在人，核心在乡土人才。如何盘活乡土人才资源，鼓励引导基层产业一线各类乡土人才在实施乡村振兴战略中，主动“亮相”、大胆尝试、创新发展，占据“C位”，发挥“中流砥柱”作用，至关重要。

笔者认为，一方面，要健全完善乡土人才选拔培育机制，充分发挥乡镇党校、实训基地、实践中心等平台作用，通过走出去观摩成果、切磋技艺，引进来先进经验和励志典范，培育、提升一批乡土人才，让乡土人才跟紧新时代形势发展，更新观念、活跃思维、练就技艺，大胆创新创业，主动抢先占位。另一方面，要夯筑基层人才组织，以村、社区为单位，组建各类乡土人才队伍，鼓励技术带头人、致富领头人组建乡土人才互助合作组织，实现技术、资金、规模、效益的“集聚效应”，让乡土人才抱团发展。各级有关部门要在项目、资金、政策等方面加大倾斜支持力度，支持鼓励乡土人才攥紧拳头谋发展，齐心协力同致富。其次，要进一步强化乡土人才服务理念，支持乡土人才兴产兴业，鼓励其依托经济实体，大胆开放务工渠道，吸纳乡亲邻里打工学艺，带动群众致富。要鼓励乡土人才发挥桥梁和纽带作用，通过“1+1”“1+N”与乡亲邻里对接互助，“点对点”指导、“面对面”帮扶，让广大乡土人才与农村群众相融相帮，以点促面共同迈步小康。

人气旺，乡村才有希望；人才兴，乡村才能振兴。各地人才工作者唯有厚植乡土人才发展沃土，从引领指导、扶持培养、优化环境上出实招，帮助乡土人才“破土而出，茁壮成长”，才能为乡村振兴提供有力的人才保障和智力支持，使广大乡村成为希望的田野。（梦海尚）