组工干部应成为优秀的“园艺师”

为政之要，莫先于用人。加强年轻干部的培育，让棵棵树苗成长为参天大树，道出了组织工作的本质。年轻干部作为党和人民事业薪火相传的“新生力量”，要成为国家之栋梁，民族之希望，离不开党组织的教育培养。年轻干部身心的全面发展、人文精神的锻造、作为社会人责任和担当的养成，是各级党组织尤其是组织人事部门义不容辞的责任，为年轻干部成长进步创造良好的条件和环境，是组织工作的价值和意义的体现。

大力发现培养选拔优秀年轻干部，需要组工干部怀揣一颗匠心，以更长远的眼光，更有效的举措，发现、培养并源源不断选拔适应新时代要求的优秀年轻干部，从而成为党和国家事业发展的百年大计的“摆渡人”。建设储存数量充足、素质优良、德才兼备的年轻干部，是关系党的事业后继有人和国家长治久安的重大战略任务，是各级党组织尤其是组织人事部门共同的政治责任，只有选拔好、培育好、发展好优秀年轻干部，才能为新时代中国特色社会主义事业注入新鲜“血液”。

技以载道，匠心筑梦。努力培育新生，让更多的优秀年轻干部脱颖而出，茁壮成长，组工干部应成为优秀的“园艺师”，这恰恰符合年轻干部正向的成长逻辑。精心培育幼苗，园丁责无旁贷，对幼苗培土、浇水、施肥、打药、整枝，是塑造青年干部、培养青年干部的途径，也应该是组工干部的拿手绝活。只有引导青年扎根沃土、胸怀蓝天、成为栋梁，才是优秀的园艺师。“当好园丁育好苗”，这是园艺师的手艺；不断为党的事业注入新生力量，是组工干部的责任。

十年树木，百年树人。墩苗而不拔苗，是培养年轻干部的客观要求和现实需要，年轻干部正处于成长的“青春期”、学习的“黄金期”、“官品”形成的关键期，对年轻干部的培养要摒弃浮躁，坚守精益求精的园丁精神，既要着眼长远，又要循序渐进，就一定能见证年轻干部坚定成长的足迹。

创新年轻干部培养渠道，打造年轻干部干事舞台，为年轻干部“导航”，以精神滋养促进人才的培养，真正做到政治上关怀、精神上关切、生活上关心，以大力发现培养为基础，以强化实践锻炼为重点，以确保选准用好为根本，不断选拔使用适应新时代要求的民族之光、中流砥柱、国之重器。

青年兴则国家兴，青年强则国家强。党的事业需要年轻干部的无畏无惧，需要年轻干部的青春活力。加强和改进年轻干部工作、建设高素质专业化干部队伍，需要组工干部发扬园丁精神，为优秀年轻干部脱颖而出创造条件，为党和国家事业发展注入新的生机活力，让年轻干部健康成长，成为不负党和人民重托、堪当历史重任的接班人。（李跃平）