2022年以來，雲南省文山壯族苗族自治州廣南縣鉚准駐村工作隊是否在崗、是否入戶、是否掌握村情民意、是否真抓實干“小切口”，運用“一記錄”“三台賬”“一台兩考”，促使駐村工作隊員在鞏固脫貧攻堅成果同鄉村振興有效銜接中政策、責任、工作“三落實”。

“一記錄”做實入戶走訪 筑牢防返貧第一道屏障

廣南縣開展防止返貧動態監測是鞏固拓展脫貧攻堅成果的重要舉措，對監測對象每月至少全覆蓋走訪1次，低保戶、特困供養戶每季度至少全覆蓋走訪1次。廣南縣結合監測指標及范圍，梳理制作全面直觀、便於入戶記錄的《隊員走訪記錄台賬》人手一冊，按照遍訪要求督促駐村隊員結合入戶走訪實際“清單式”如實填寫走訪記錄，充分發揮駐村隊員在開展防止返貧動態監測中“政府找”方式的核心關鍵作用，實時掌握和推送監測信息並因戶實施幫扶，筑牢防返貧第一道屏障。

“三台賬”抓實隊員管理 鍛造駐村幫扶鐵軍

廣南縣印制《簽到登記》《考勤管理》《請假輪休》三本台賬，實行鄉（鎮）統計請假輪休、村監督主任負責考勤管理、隊員嚴格簽到登記的“三合一”台賬機制，“從下至上”請示報備，“從上至下”督促審核。同時實行“成員單位協助督查+管理辦公室專項檢查+鄉鎮具體監管”的縱向管理模式，確保駐村隊員“真住村”“住真村”。

“一台兩考”激發作用發揮 營造比學趕超氛圍

“一台”即開展駐村工作隊“擂台大比武”，讓干得好、做得實的工作隊亮相出彩，干得差、做得虛的工作隊曝光流汗，增強全縣各工作隊工作的成就感、緊迫感，促進駐村工作在農村的大地上“同台競技”，互學互動、互趕互超。“兩考”即結合為基層減負要求，圍繞駐村工作隊“5項工作職責”和日常管理“6項制度”優化駐村工作隊管理辦法，變“月考勤月考核”為“季考評年考核”，看實績做評價，以評價定考核，2022年廣南縣涌現一批“做得實、看得見、拿得出”的駐村工作典型。

下一步，廣南縣將進一步踐行作風革命效能革命，做實做深駐村工作隊員選育管用，著力奏響統籌城鄉現代化建設新樂章。（羅永能）

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