自夏季治安打擊整治“百日行動”開展以來，雲南省普洱市各級公安機關堅持黨建引領，把黨建工作做到實戰一線，貫穿任務全程，多措並舉推動黨建工作與專項行動深度融合、相互促進，確保黨旗在專項行動一線高高飄揚，為守邊境、戰疫情、防風險、保安全、護穩定提供有力的政治保証、思想保障、組織保障和紀律保障。

讓黨旗高高飄揚在警務工作第一線。

以黨的政治建設為統領

圍繞“三個突出”舉旗鑄魂

突出政治引領。普洱市公安局黨委始終把政治建警擺在首位，牢牢把握“公安姓黨”的根本政治屬性，嚴格落實黨委理論學習中心組學習“第一議題”，“三會一課”第一專題，政治大輪訓“第一課程”制度。

突出黨建效能。全市公安機關各級黨組織堅持“百日行動”工作開展到哪裡，黨建工作就推進到哪裡，深化政治動員。市公安局先后組織召開5次動員（推進）會議，將黨建工作要求貫穿專項行動始終，做到講清楚政治目標、講清楚形勢任務、講清楚紀律要求，教育引導黨員民警輔警切實把思想和行動統一到市公安局黨委的決策部署上來，以堅決貫徹落實和實際業績體現強烈的忠誠與責任擔當。

突出層級負責。認真落實《2022年普洱市公安局機關黨建工作方案》《2022年普洱市公安局機關黨建工作重點項目清單》《2022年度普洱市公安局機關黨組織書記抓基層黨建工作責任清單》，明確黨委以及黨委書記、班子成員、各黨（總）支部書記、黨務工作者、黨員職責任務，形成職責清晰、任務明確、環環相扣的責任鏈條和上下聯動、齊抓共管的工作格局，充分發揮黨建工作引領作用。

讓黨旗高高飄揚在警務工作第一線。

以思想建設為基礎

圍繞“三抓三促”注入思想動力

抓學習，促實干。充分發揮市公安局黨委理論學習中心組領學促學作用，突出抓好“關鍵少數”，突出抓好黨員民警理論武裝，採取黨委理論學習中心組學習+“三會一課”+政治輪訓+專題講座+個人自學的方式，持續深入推進學習型黨組織建設。今年以來，市公安局黨委共組織黨委會8次、理論學習中心組學習10次，市局各部門（黨支部）專門學習260余次，舉辦各類培訓班14期2200余人。

抓評議，促實績。實施市公安局機關黨支部書記抓基層黨建工作述職評議考核反饋整改制度，黨支部針對反饋的問題和不足，制定整改方案，認真抓好整改落實。強化黨建工作過程管理，採取日常管控、季度監測、半年評估與年終述職評議相結合等方式，認真組織實施黨建評議工作，及時跟蹤問效，切實發揮評議考核“指揮棒”“風向標”作用。

抓管理，促穩定。強化隊伍管理監督和警示教育，認真抓好中央八項規定精神、公安部關於嚴禁違規宴請飲酒“六項規定”等紀律要求的學習貫徹落實，強化日常督導檢查，分析研究易發高發的違規違紀違法問題。深入開展隊伍思想狀況分析，加強“八小時之外”的管理監督，對苗頭性傾向性問題早發現、早處置，確保隊伍安全穩定。

以組織建設為保障

圍繞“三個環節”激發強大戰斗力

強組織，筑堡壘。進一步深化完善黨組織工作機制，圍繞疫情防控、邊境管控等重要任務和關鍵崗位，結合實際成立臨時黨支部、黨小組，充分發揮黨組織戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，激發隊伍攻堅克難、沖鋒在前的戰斗熱情。各級黨組織嚴格落實“三會一課”、主題黨日等組織生活制度，切實把黨組織政治功能和組織力轉化為崗位戰斗力，確保隊伍開進到哪裡、黨的旗幟就高高飄揚在哪裡，任務延伸到哪裡、黨的領導就覆蓋到哪裡。

強黨性，樹旗幟。結合年度黨員發展需求和專項行動需要，統籌推進黨員發展工作，把入黨積極分子和黨員發展對象在“百日行動”期間的實際表現作為入黨考察的重要依據，強化對入黨積極分子的考察、規范發展黨員程序以及落實談話制度等，持續抓好發展黨員和對新黨員的培訓教育、組織管理，進一步優化黨員隊伍結構、提升黨員發展質量和服務一線工作水平。

重激勵，添動力。認真貫徹落實《關於進一步激勵廣大公安民警新時代新擔當新作為的意見》，啟動“百日行動”表彰，建立“半月一通報、一月一表彰”表彰獎勵工作機制，綜合運用“記功嘉獎、嘉獎令、即時表揚”三級體系，及時發現、充分挖掘奮戰在基層一線、在工作崗位上成績突出的集體和個人，開展表彰獎勵工作。對“百日行動”中涌現出來的先進集體和有功個人，把獎勵激勵送到“百日行動”最前沿，實現激勵效果最大化，不斷激勵廣大民警輔警沖鋒在前、勇挑重擔。（劉偉宏 文�圖）

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