新時代組織工作呈現出時間緊、任務重、要求高的特點，這就要求組工干部要不斷學習更新知識系統、轉變工作作風、嚴格工作要求、優化工作方法，以過硬作風、更高標准、更好方法高效完成工作並不斷完善自我。

樹牢時間觀念，心中有數是前提，以“馬上就辦、真抓實干”的作風推進工作。組織工作講求時效性、及時性、長期性，組工干部要把握好這個特性，想法設法、千方百計對各項工作務必做到“心中有數”。當下比較盛行的有“便利貼法”“日歷法”“記事本法”等多種方式，通過簡單的記錄確保工作任務和時限要求明晰清楚，起到“鬧鐘”作用，對完成的工作完成一件銷號一件，既可加深記憶，又可增加“成就感”。在此基礎上，最重要的就是抓落實，沒有實干就是紙上談兵、空中樓閣，要做到任務一部署，就馬上見行動、去推動，讓“馬上就辦、真抓實干”成為組工干部時間觀的生動體現。

嚴格質量要求，精益求精為原則，以“做就做好、做到最好”的標准完成工作。高質量嚴要求是組織工作的生命線，組工干部對自己要有所定位，要克服“以完成任務而完成任務”的隨意思想，摒棄得過且過的僥幸心理，形成以責任當頭、質量收尾的工作模式，不斷打磨細節，注重磨煉自己的耐心度和細心度，久而久之形成習慣，自然而然會有質的變化﹔要學會對標先進、取長補短，隻有對比才會有進步，隻有不甘落后，才會不斷進步﹔要具備爭先進位、爭創一流的競爭意識，要把“沒有最好、隻有更好”作為完成工作的信仰和追求，不斷激勵和鞭策自己，始終如一堅守住最大化完成工作的信心和決心。

增強效率意識，熟能生巧作保障，以“善於總結、學用結合”的方法實現提升。“熟能通其竅、精能盡其妙”，組織工作繁而雜，隻有多做多練才能做通做熟﹔隻有不斷重復才會做到熟能生巧、巧而生精、精能生妙，真正把工作又快又好地完成。因此，組工干部要不斷強化效率意識，做到早安排、早謀劃，進一步增強事業心責任感，第一時間抓好工作的貫徹落實，不能有一絲懈怠、習慣拖延，堅決革除拖拉散漫的不良風氣，不當“算盤珠”、不做“撞鐘人”﹔要發揮主觀能動性，注重工作方法的探索創新，做到學用相輔相成，利用好總結經驗這個“萬金油”，致力於提高工作效率與建設自我相結合，努力實現工作、個人“雙提升”。（代玉強）

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