玉溪市稅務局青年干部圍繞主題演講。

近日，雲南省玉溪市稅務部門以“大力弘揚自我革命精神，開創干部隊伍建設新局面”為主題，創新開展青年干部理論學習交流研討活動。通過“擂台賽”的方式為玉溪稅務廣大青年干部展示自我、學習交流搭建平台，檢驗青年干部理論及實戰成果，挖掘和培養“學風扎實、工作踏實、擔當務實”的優秀青年干部。

據悉，青年干部理論學習交流將開展多期活動，做到全市稅務系統40周歲以下青年干部全覆蓋，以活動為契機開展青年干部調研工作，圍繞青年干部普遍關心、關注的問題，開展交流研討，征求意見建議，切實尋求改進各項工作的新舉措和新措施，為促進玉溪新發展階段稅收現代化建設注入新動力。同時，積極探索推進青年干部智庫建設，以本次交流研討為起點，通過適當形式將青年干部組織起來，定期開展交流研討，為玉溪稅收事業發展建言獻策。

活動過程中，玉溪稅務廣大青年干部緊緊圍繞“馬上就辦，辦就辦好”“推進作風革命、加強機關效能建設”等10個專題，暢所欲言，各抒己見，現場氣氛熱烈。

在研討交流環節，青年干部們紛紛表示，將在自己的青春賽道上跑出最好成績。李正坤說：“作為青年干部，在成長過程中首先要注意克服浮躁，急於求成的心理，要埋頭苦干，不斷夯實基礎，更應在困難中鍛煉自己思想，進而實現能力與認知的提升，付出的汗水最終會在工作的推進、納稅人的認可中得到回報。”李娜表示：“今天的交流研討會讓我們看到了組織對於年輕人發聲的重視。青年人更應本著‘功成不必在我，功成必定有我’的精神，把工作交給自己，把自己交給組織，未來可見更可期！”

“聽到這麼多有亮點、有突破、有意義的發言，我為玉溪稅收事業未來可期感到振奮和高興。”玉溪稅務黨委書記、局長萬建良在活動結束時表示，面對進取心不足、干事創業激情減退等問題，青年干部必須從內部打碎堅固的蛋殼，以自我革命的精神不斷完善、改造、提升，要做有正氣、有朝氣、有勇氣、有底氣、有和氣的人，不負“天將降大任於斯人也”的時代使命。

下一步，玉溪市稅務部門將繼續優化全市稅務系統隊伍結構，有計劃、分批次、高標准地展開交流研討活動，在打通干部成長成才階梯和道路上有所作為，讓更多的稅務“千裡馬”能盡情施展才華，上下同欲，攜手向更高更卓越的目標邁進。(高川婷）

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