幫困難群體牽線搭橋,提供精准服務

穩就業,干部當好“紅娘”(解決好群眾的操心事①)

記者劉曉宇 吳 君 葉傳增

2020年06月29日08:21  來源:人民網-人民日報
 
原標題:穩就業,干部當好“紅娘”(解決好群眾的操心事①)

  開欄的話

  習近平總書記在寧夏考察時強調,要堅持以人民為中心的發展思想,切實解決好群眾的操心事、煩心事、揪心事,扎實做好下崗失業人員、高校畢業生、農民工、退役軍人等重點群體就業工作。目前,各地圍繞就業、教育、社會治理等群眾普遍關心的問題,拿出一系列舉措,為人民群眾辦實事、做好事、解難事。

  如何解決重點群體的就業問題?如何為農村地區孩子的教育提供保障?如何通過加強和創新社會治理,改善人居環境,化解社會矛盾?本版今起推出“解決好群眾的操心事”系列報道,敬請關注。

  因疫情待業人員黃濤:

  村支書幫忙牽線

  與崗位無縫對接

  放下手頭的電子元器件,結束一上午的工作,黃濤剛剛邁進福建長汀縣比路電子有限公司的食堂,就聽見手機“叮咚”一響。他點開短信,笑容隨即綻放:“6月份賺了5300多元呢,公司還提供午餐,這份工作不賴!”作為一名熟練的元器件操作工,黃濤對公司的待遇挺滿意。

  而在3個月前,黃濤還在家裡急得直打轉,咋回事?原來,年前在廈門打零工的他,春節返回位於長汀縣策武鎮李田村的家鄉過年,沒成想卻碰上了疫情,隻能待業在家。“進不了城,干不了活兒,掙不到錢,這可咋辦?”

  牽線搭橋有“紅娘”。3月初,李田村村支書賴元林接到了來自縣裡人社局的號召:“各級行政單位負責人要把穩就業的責任扛起來,主動當‘紅娘’!”二話沒說,賴元林開著自家的車,把黃濤送到了比路電子公司的招聘辦公室。一番面試、培訓、實操過后,黃濤就這樣在家門口找到了新工作。

  與此同時,比路電子公司也是縣裡首批復工復產的重點企業,訂單量不降反增。但外地員工回不來、公司位置較偏遠等原因,讓用工出現了缺口。

  有困難,找“紅娘”。比路電子公司向長汀縣人社局提出了用工需求,縣人社局局長丘洪興主動挂鉤該企業當就業“紅娘”,面向全縣基層社區、村發布號召和招募通知,同時聯系了廈門、深圳的勞務派遣機構為公司輸送員工。像黃濤一樣,因疫情待業在家的一批青年,重新走上了崗位。

  “今年我們企業員工淨增326人,現在還陸續有人到這裡來面試。多虧就業‘紅娘’,解了我們的燃眉之急!”比路電子公司的招聘負責人胡慧娟說。

  “通過推薦人員到企業、幫助企業發布招聘信息、聯系中介機構等方式,就業‘紅娘’為企業、求職人員牽線搭橋,專門為企業及求職人員提供保姆式服務,實現求職信息、崗位信息的實時共享,無縫對接。”丘洪興介紹說。

  據統計,今年以來,長汀縣360名就業“紅娘”共為重點企業推薦勞動力3000余人次,已成功入職1901人,全縣45家重點企業員工數淨增1144人,總員工數達11492人,創下了近幾年勞動力就業的新紀錄。

  “4050”人員陳華榮:

  社區設立公益崗

  基本生活有保障

  每天早上7點,在武漢市武昌區水果湖街道東亭小區的執勤點,陳華榮都准時到崗。“請掃一下健康碼。”對於進出小區的每一個人,陳華榮都會叮囑這麼一句,如果進來的是陌生人,她還會要求他們登記個人信息。

  “我們這個點有4個人,我每天值兩個班,一個小時能掙10元錢。”談起現在的崗位,陳華榮很滿意,“不僅離家近,工作也不太辛苦,很感謝社區能照顧我們。”

  陳華榮今年52歲,家住東亭小區,過去在武漢的一家小學食堂做廚師。受疫情影響,今年小學遲遲沒有開學,一直待在家裡的陳華榮開始也有點心慌。“我是單親家庭,家裡許多開銷都需要我去負擔,當時真是不知該如何是好。”陳華榮說。

  在疫情最嚴重的時候,陳華榮一直在社區做志願者。武漢解封后,社區裡年輕的志願者都復工了,離開了志願者的崗位。“我們這些‘4050’人群年紀大了,也沒什麼文化,要再就業比較困難。”陳華榮說,她也嘗試過去找工作,可都沒有成功。

  了解到陳華榮的困難之后,社區黨委書記王學麗主動找上了門,“現在社區的常態化防控還需要一些人在小區值守,不知你是否願意做?”咨詢了工資和工作內容后,陳華榮便爽快地答應了,“一直在家耗著也不是辦法,這個工作可以照顧家裡,還有工資,一舉兩得。”

  其實,陳華榮所在的社區“4050”人群並不少,為了解決這部分人群的就業問題,街道辦事處專門為他們設置了一些公益性崗位。經過努力,現在社區已經解決了20多人的就業問題。

  6月22日,陳華榮拿到了1920元的工資,這也是新崗位的第一份薪酬。“這和我之前打工的收入差不多,現在我們家的基本生活有保障了。”隨著疫情逐漸好轉,陳華榮也開始做一些規劃,“等小學開學了,我還是想回那邊繼續干,能鍛煉手藝,今后攢點本錢還可以開個小飯館。”陳華榮說。

  零就業家庭人員楊彬:

  就業中心指導

  開辦網上菜場

  6月25日早上7點半,楊彬准時打開手機裡的軟件,查看自己創辦的“合疆菜場”前一天的交易數據。隨后,他通過微信群,和分散在4家菜市場的線下採購站負責人聯系,詢問今天的採購情況。匆匆吃完早飯,他又駕車把4個菜市場挨個跑了一遍,這才放心。

  自從上線第一家“合疆菜場”以來,楊彬的網上菜場已經進駐了雲南保山市隆陽區的4個主流菜市場。“最高一天能接40多單,營業額2500多元。”楊彬自豪地說。

  生意走上正軌,楊彬最想感謝的是隆陽區人社局就業中心主任宋智明。今年年初,楊彬經營了一年多的小吃店因位置偏、營利薄,被迫關停。而孩子年齡還小,要靠妻子在家照顧,一家人失去了收入來源,成為零就業家庭。

  楊彬三天兩頭往區人社局跑,咨詢就業信息,可跑了幾次也沒找到合適的工作。后來,宋智明接待了他。得知他開過小吃店,宋智明問楊彬想不想開一家線上菜市,為市民提供送菜上門的服務。

  疫情期間,人們宅在家中,買菜做飯卻是剛需,線上菜場不正好可以滿足市民買菜的需求嗎?宋智明的話讓楊彬提起了興趣。

  說干就干,先后調研了幾家菜市場后,楊彬注冊了第一家“合疆菜場”,入駐線上平台。開業第一天,他接到了4個訂單,量雖不大,卻讓楊彬看到了希望:“隻要加大推廣力度,一定會有市場!”

  宋智明也一直關注著楊彬的動態。他推薦楊彬參加了區裡組織的創新創業大賽,給菜場漲了不少粉絲。在就業中心的指導和幫助下,楊彬又陸續在3家菜市場設立了線下採購站。

  規模擴大,楊彬一人忙不過來,他考慮招聘幾名線下採購站負責人。“負責人一定要對菜市場熟悉,有議價的能力。”於是,他通過隆陽區人社局微信公眾號的求職系統,招募了4名大姐作為合伙人,進駐線下採購站。4名大姐此前都沒有穩定工作,屬於“4050”人員。其中的王麗芹之前待業在家,今年3月入職以來,根據單量,每月最高能有近4000元的收入。

  如今,楊彬的“合疆菜場”市場份額不斷擴大。未來,他考慮將市場向周邊縣區擴展。“如果資金上有困難,區就業中心還能替我們申請創業擔保貸款,最高20萬元,享受3年財政貼息。”楊彬說。

  據了解,隆陽區今年以來已累計幫助2562名就業困難群眾解決就業需求,其中零就業家庭38戶。

(責編:徐前、朱紅霞)

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