高層次人才申報高級職稱限制少

人民網昆明6月18日電 （程浩）6月18日上午，雲南省政府召開新聞發布會，解讀近日印發的《雲南省人民政府關於支持中國（雲南）自由貿易試驗區高質量發展的若干意見》（下稱《若干意見》）。如何打造國際化人才環境，助力中國（雲南）自由貿易試驗區（下稱雲南自貿試驗區）高質量發展，雲南省人才服務中心主任張金濤介紹，省人力資源和社會保障廳主要有五項支持政策。

人才是第一資源，人才國際化是經濟全球化導致人力資源在全球流動的必然結果。張金濤說，打造國際化人才環境，有利於企業引進各類急需人才，把創新力迅速轉化為生產力﹔有利於產業、資金、項目的交流合作，讓產業做大、企業做強﹔有利於知識、技術、理念、經驗和信息的交流。

為打造國際化的人才環境，張金濤介紹，省人力資源社會保障廳將暢通人才評價的渠道，對雲南自貿試驗區內引進的海內外高層次人才，符合雲南省引進高層次人才相關政策規定的，可不受戶口、國籍、學歷、資歷和現有職稱資格限制，申報評審高級職稱資格。

同時，賦予雲南自貿試驗區部分職稱評審權，根據雲南自貿試驗區專業技術人才隊伍建設實際，下放相關系列（專業）的相應職稱評審權限，自主開展職稱評審。推動落實青年拔尖人才優惠政策，對雲南自貿試驗區內符合雲南省“高層次人才培養支持計劃”青年拔尖人才專項申報條件的人才，在同等條件下予以優先認定，並享受雲南省貧困縣、邊境縣人才同等待遇，即年齡條件放寬2歲、職稱條件降低1檔，入選連續、全職工作時限減少1年的優惠政策。支持設立省級博士后科研工作站，鼓勵雲南自貿試驗區內各類符合條件的單位、企業積極爭取設立省級博士后科研工作站，符合條件的省財政給予專項經費支持。加大高水平創新團隊引進力度，搭建雲南自貿試驗區與人才、企業與人才雙向合作平台載體和溝通協調機制，符合專家基層科研工作站條件的，同等條件下優先認定。