聚焦雲南自貿試驗區人才引進

高層次人才申報高級職稱限制少

2020年06月18日17:24  來源:人民網-雲南頻道
 

人民網昆明6月18日電 (程浩)6月18日上午,雲南省政府召開新聞發布會,解讀近日印發的《雲南省人民政府關於支持中國(雲南)自由貿易試驗區高質量發展的若干意見》(下稱《若干意見》)。如何打造國際化人才環境,助力中國(雲南)自由貿易試驗區(下稱雲南自貿試驗區)高質量發展,雲南省人才服務中心主任張金濤介紹,省人力資源和社會保障廳主要有五項支持政策。

人才是第一資源,人才國際化是經濟全球化導致人力資源在全球流動的必然結果。張金濤說,打造國際化人才環境,有利於企業引進各類急需人才,把創新力迅速轉化為生產力﹔有利於產業、資金、項目的交流合作,讓產業做大、企業做強﹔有利於知識、技術、理念、經驗和信息的交流。

為打造國際化的人才環境,張金濤介紹,省人力資源社會保障廳將暢通人才評價的渠道,對雲南自貿試驗區內引進的海內外高層次人才,符合雲南省引進高層次人才相關政策規定的,可不受戶口、國籍、學歷、資歷和現有職稱資格限制,申報評審高級職稱資格。

同時,賦予雲南自貿試驗區部分職稱評審權,根據雲南自貿試驗區專業技術人才隊伍建設實際,下放相關系列(專業)的相應職稱評審權限,自主開展職稱評審。推動落實青年拔尖人才優惠政策,對雲南自貿試驗區內符合雲南省“高層次人才培養支持計劃”青年拔尖人才專項申報條件的人才,在同等條件下予以優先認定,並享受雲南省貧困縣、邊境縣人才同等待遇,即年齡條件放寬2歲、職稱條件降低1檔,入選連續、全職工作時限減少1年的優惠政策。支持設立省級博士后科研工作站,鼓勵雲南自貿試驗區內各類符合條件的單位、企業積極爭取設立省級博士后科研工作站,符合條件的省財政給予專項經費支持。加大高水平創新團隊引進力度,搭建雲南自貿試驗區與人才、企業與人才雙向合作平台載體和溝通協調機制,符合專家基層科研工作站條件的,同等條件下優先認定。

(責編:木勝玉、朱紅霞)

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