雲南開展“線上引才” 博士及以上人才需求2000余人

　　5月11日，記者從雲南省人力資源和社會保障廳獲悉，為實現疫情防控期間無接觸、純線上引才，雲南省委組織部人才工作處與省人才服務中心依據線下引才標准，定制了PC端和手機端“雲南省高層次人才網絡雲選會”平台，創新採取六大舉措，做好高層次人才網絡選拔工作。截至5月7日，累計發布3181個職位，累計需要9974名各類人才，其中，需求博士及以上人才2011人。

　　不斷創新，立足疫情防控新情況搭建引才平台。4月8日“雲南省高層次人才網絡雲選會”平台啟動，平台設置單位報名、職位發布、求職大廳等功能區。用人單位可在此發布職位、篩選簡歷、在線測評、在線視頻、發放活動統一印制的電子Offer等。求職者可按單位性質、單位規模、單位薪酬等快速搜索心儀單位，也可以按照我省重點發展的“八大產業”、“三張牌”等產業檢索單位並投遞簡歷。同時，后期將根據崗位需求情況利用數據庫信息對人才進行二次配置，進一步提升引才成功率。

　　超前謀劃，結合引才新需要分階段有重點開展部署。截至5月7日，國內96家重點高校就業網已發布我省網絡引才活動。目前，正在搭建測試空中宣講會平台，已設計完成空中宣講會內容，5月11日將正式上線。此外，還將通過抖音視頻及省外知名新媒體持續擴大我省此次引才活動在全國的影響力，提升“廣聚賢才 共創滇峰”品牌，吸引更多優秀海內外人才投身雲南發展大業。

　　精密安排，廣泛發動省內用人單位積極參與。該活動啟動后，得到了全省用人單位積極響應。截至4月21日，累計509家單位報名參加此次活動。其中，單位規模在300人以下的246家、800人以上的105家、注冊資金200萬以上的364家﹔民營公司194家、國企109家、事業單位80家、上市公司28家、合資企業11家、政府機關10家、創業公司9家﹔從所屬產業看，生物醫藥和大健康產業59家、信息產業43家、食品與消費品制造業17家、旅游文化產業13家、先進裝備制造業13家。

　　嚴格把關，確保參會單位合法合規。為從源頭上維護活動權威性及求職者利益，確保參加此次活動的單位具有合法資質和信用，借助全國企業信用查詢系統和官方備案企業征信機構，對所有報名單位進行了嚴格審查。共查出21家單位曾經被行政處罰、8家單位有經營異常記錄、6家單位屬外省企業、3家單位不符合報名條件、2家單位被列入黑名單、1家單位已注銷、1家單位提交信息有誤等情況。

　　詳細統計，精確掌握職位發布細節。截至5月7日，累計發布3181個職位，累計需要9974名各類人才，其中，需求博士及以上2011人、碩士1992人、本科5896人。涉及臨床醫學與醫學技術、機械設計制造及其自動化、漢語言文學、市場營銷、土木工程、網絡經濟學等專業，教師、研發技術類工程師、生產技術類工程師、管理培訓生、臨床醫師等職位對人才的需求量較大。發布職位中38.1%的薪資為6000-7999，35.5%的薪資為4500-5999，10.1%的薪資為8000-9999。

　　全程監管，及時督促用人單位查收處理求職簡歷。截至5月7日，累計收到1.1萬余份意向簡歷。其中昆藥集團股份有限公司、中國水利水電第十四工程局有限公司、雲南錫業集團（控股）有限責任公司等單位收到簡歷數均超過300份。所有求職者中，年齡段從60后到00后，90后為求職主體，佔比90.3%。后續，將持續跟進各單位引才工作開展情況，及時督促其對簡歷進行合格判定、在線面試及面試結果判定等工作，准確掌握並分析引才相關數據，為今后線上引才工作奠定堅實基礎、積累寶貴經驗。（李海球）