把工作做成有生命的

說起工作，平常人們總喜歡拿生活來對比，以至於有的人認為“工作是工作，生活是生活”，甚至說“不要為了工作而失去生活”。追求美好的生活理所應當，但工作並不是生活的對立面，生活與工作並不矛盾，不能人為割裂了工作與生活的關系。

對於很多人來說，工作早已是生活中的一部分，每天24小時大概有超過三分之一的時間都在工作崗位上度過，與同事共處的時間甚至比與父母、伴侶、子女相處的時間還要長，這也就意味著，如何工作，工作如何，直接關聯著我們的生活、影響著我們的生活質量。其實，我們努力工作不單是為了生存，還因為工作能帶給我們帶來價值感、充實感、成就感，讓我們感受到被需要、被尊重、被欣賞，讓我們的生活更加廣闊和精彩，讓我們體味到更加豐富和深刻的人生。所以，不要把工作當作一種負擔，要學會享受並愛上自己的工作，把工作做成有生命的，這才是積極的、最有益的態度。

工作是有生命的，我們要對它心懷敬畏。“心存敬畏，行有所止”，若知道什麼該做，什麼不該做，懂得適可而止，敬畏天地，敬畏生命，敬畏自然，敬畏規矩，敬畏道德，敬畏事業，敬畏崗位，敬畏一切應該敬畏的東西，並在此敬畏之上，以自己的匠心為供奉，工作定能做到極致。正所謂，“凡善怕者，必身有所正，言有所規，行有所止，偶有逾矩，亦不出大格。”一個人，隻有心存敬畏，才會行得遠，走得穩。

工作是有生命的，我們要對它飽含深情。工作，從來都不是冷冰冰、硬邦邦的存在，隻要我們傾注了自己的情感，工作就是帶有溫度的。正如清代鄭板橋在《濰縣署中畫竹呈年伯包大中丞括》中描述的“衙齋臥聽蕭蕭竹，疑是民間疾苦聲。些小吾曹州縣吏，一枝一葉總關情”，當你對工作有了感情，就不會“事不關己高高挂起”、更不會“各人自掃門前雪、休管他人瓦上霜”，就會專注專心、全身心地投入到工作中。

工作是有生命的，我們要對它保持熱度。美國自然科學家杜利奧曾說過：“沒有什麼比失去熱忱更使人覺得垂垂老矣。”熱情可以彌補缺陷，可以消除疑惑，可以促人向上、催人奮進，一個充滿工作熱情、飽含工作熱度的人，會保持高度的自覺，把全身的每一個細胞都調動起來幫助他完成內心渴望實現的目標。生命不息，奮斗不止，當我們學會堅持和努力，釋放我們的所有熱愛，進入到一種激情飛揚、盡情釋放狀態，工作的質量和效果自然會水到渠成。

工作是有生命的，我們要對它予以關愛。人，通常會關注到自己所關心的人和事，所以要做好工作，不妨將工作看作是自己的親朋好友，時時“噓寒問暖”，時時關注發展變化，進而不斷體味工作的生命體征和溫度，不斷提高和增進自己對工作的認知，主動地去學習新的知識，去適應新的變化。而當你開始關愛工作，沉浸到工作中時，你極有可能從中找到之前從未找到的樂趣。

工作是有生命的，我們要對它倍加珍惜。“人生寄一世，奄忽若飚塵”，人生是短暫的，一生之中工作的時光大概也就三四十年，我們要學會珍惜工作崗位，珍惜工作時光，珍惜工作經歷中的遇見，不留人生遺憾。要在真抓實干中堅定理想信念，在勤勉肯干中砥礪本領，在埋頭苦干中升華境界﹔要把有限的生命投入到無限的為人民服務中去，讓每個崗位的經歷都成為一段“激情燃燒的歲月”。唯有如此，才能真正像保爾·柯察金所說的那樣，當回首往事時，不因虛度年華而悔恨，也不因碌碌無為而羞恥。

吳曉波先生寫過一本書《把生命浪費在美好的事物上》，筆者深以為然，生命就應該“浪費”在美好的事物上。這種“浪費”既是為所熱愛之事業的執著與奮斗，也是對美好生活的追求與向往，獨立之人格、自由之思想，完成生而為人的正確“干法”與“活法”。所以，不要把工作隻當做工作，試著去改變你對工作的態度，即使眼前的工作很艱辛，也要努力地去喜歡它、適應它、溫暖它，這樣你會發現，原來工作也可以變得如此美好。“盛年不重來，一日難再晨。及時當勉勵，歲月不待人。”在干事創業的年紀，切記不要選擇安逸，讓我們隻爭朝夕，不負韶華，感恩奮進，帶著微笑去工作，帶著初心使命去工作，帶著敬畏、感動、激情、關愛、珍惜去工作，把工作做成有生命的，讓工作和生活彼此成就。