“双推进”：党旗在扶贫阵地高高飘扬

脱贫攻坚战打响以来，临沧市把党建、扶贫“双推进”作为总抓手，坚持力量向脱贫攻坚聚集、资源向脱贫攻坚聚合、工作向脱贫攻坚聚焦，为实现全市高质量脱贫提供坚强的组织保障、干部保障和人才保障，让党旗在扶贫阵地上高高飘扬。

坚持尽锐出战，让力量在一线聚集。抽调精兵强将，向562个贫困村精准选派562支工作队，6000余名工作队员驻村开展帮扶工作。选派2291名干部担任脱贫攻坚“自然村长”，组织三分之二机关干部驻村帮扶。选派27名副处级干部到27个贫困乡镇担任脱贫攻坚蹲乡督导组长，不脱贫不脱钩。在全省率先组建8个由厅级领导任组长，56名处、科级干部组成的脱贫攻坚督查巡查组，驻县区开展常态化全过程督查巡查，不摘帽不撤离。

加强统筹协调，让资源在一线聚合。整合资金2.5亿元扶持撬动，全市所有村集体经济收入均达2万元以上，有73%的村达5万元以上，既强了组织，又富了百姓。大力支持农村党员带头创业致富、带领群众致富，累计发放“基层党员带领群众创业致富贷款”4.1亿元。聘请发达地区教育医疗卫生人才援建帮扶对口县区，共引进8个教育帮扶团队、80名退休名师（校长）；引进20个医疗卫生团队、63名知名专家驻县区长期援建帮扶。整合资金5.4亿元建成1849个村民小组活动场所，党的旗帜在基层阵地高高飘扬。整合1.03亿元资金，完成乡镇“七小”和“两房”建设。

建强战斗堡垒，让组织力在一线提升。在77个乡镇全覆盖设立基层党建办，在全省率先启动党支部规范化建设。选优配强脱贫攻坚“领头雁”，整治“庸懒滑贪”四类村官。在村级储备村组后备力量，遴选部分优秀后备干部由乡镇党委直接培养。在全省率先实施“村干部能力素质和学历水平提升行动计划”，2677名村干部圆了“大学梦”。以提升组织力为重点，不断提升党建引领推动产业扶贫、就业扶贫、易地扶贫搬迁“三个组织化”程度，党组织帮带输出贫困群众就业3.2万人。

强化激励保障，让成效在一线显现。建立村干部“基本报酬+绩效补贴+村级集体经济创收奖励”结构性岗位补贴长效机制，村干部待遇连续3年改善提高。选优配强贫困县乡领导班子，保持县乡党政正职相对稳定。深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，全面落实“万名党员进党校”要求。在全省率先开展“党的光辉照边疆，边疆人民心向党”实践活动，建成村史室1590个，创办“新时代农民讲习所”1636个。深入开展“三讲三评”“双挂双承诺”工作，干部群众在脱贫路上拥抱得更紧。

巩固脱贫成果，让脱贫攻坚与乡村振兴无缝对接。把巩固脱贫攻坚成果作为长期任务，把抓党建促脱贫攻坚、促乡村振兴有机衔接。创造性开展“万名干部规划家乡行动”，组织2.64万名公职人员回乡，完成了5178个村庄规划。选派52名乡村干部到浙江安吉、上海崇明挂职学习乡村振兴经验，开启自我振兴新征程。围绕沿边小康村建设深化“五边行动”，选派10名处级干部、167名小康村工作队员驻扎一线抓落实。2017年以来，在30个边境村实施“四位一体”试点项目建设，边疆党建长廊建设取得新成就、新突破。