大理祥云公安"五抓五促"推动队伍作风形象"转型升级"

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今年以来，云南省大理州祥云县公安局党委结合“治庸懒、严执法、强担当、树新风”主题实践要求，以建队伍、强素质、转作风、树形象为目标，“五抓五促”全面推动队伍管理方式“更新换代”，作风形象“转型升级”。

抓党建，促队建，党员带头勇争先。祥云县公安局以贯彻落实2020年基层党建工作重点任务实施方案和基层党建工作清单为抓手，进一步加强和改进机关党建工作。巡特警大队、交警大队党支部积极响应县委县政府和祥云县公安局党委号召，组织民警第一时间冲到战“疫”一线，全力配合卫健部门在高速路口、高铁站出入口进行堵卡查缉，切实筑牢了全县新冠肺炎疫情防控的第一道防线。通过深入抓好党支部标准化建设达标创建、党员发展管理、“万名党员进党校”培训等各项工作，以党建带队建，切实推动各支部党员民警团结干事，见贤思齐，奋勇争先，勇创一流，较好地发挥了支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，有力地推动了全局各项工作的开展。

抓机制，促转变，上下联动一盘棋。该局要求局机关各部门、巡特警大队、交警大队及祥城派出所要严格按照祥云县公安局党委的安排部署，进一步完善街面网格化布警机制，全面提升公安机关在巡逻防控、反恐制暴、处突维稳等方面的快速反应能力。各派出所也严格按照大理州公安局《关于加强新时代公安派出所工作的实施意见》要求和“1998”工作思路安排，依托乡镇综治维稳力量，着力构建以村（社区）警务室民警为主导，各种群防群治力量共同参与的治安防控机制，切实减少辖区发案。通过严密全县治安防控网络，及时形成以巡特警大队、交警大队及辖区派出所为主导，其余各部门共同参与，上下联动配合，全警周密协作的治安防控新格局，有效实现了辖区社会治安管理由被动型向主动型的转变。今年1月份以来，全县发生各类盗抢案件，与去年同期相比下降了15.4%，防控效果极为明显。

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抓宣传，促氛围，示范引领激活力。为有效带动全局良好警风的形成，该局专门组建了宣传工作专班，采取“网络+报刊+电台”等宣传形式，积极深入基层一线进行收集采访，全面客观真实地报道党员民警在战“疫”一线舍小家，顾大家，为维护全县社会和谐稳定默默付出、无怨无悔、负重前行的感人事迹，在全局上下营造了团结干事，比学赶超的浓厚氛围。

抓责任，促落实，管党治警两不误。加强党风廉政建设和反腐败工作，组织民警认真学习《中共云南省委关于坚持全面从严治党构建风清气正政治生态的决定》，及时签订党风廉政建设责任状，以严实作风扎实推动全面从严管党治警责任落到实处。认真贯彻落实《祥云县公安局刑事案件办理工作机制》要求，严格落实局领导班子成员挂钩联系派出所制度，深入抓好全县公安队伍的执法规范化建设，全面清理整治执法突出问题，有效堵塞各种执法工作漏洞，把以人民为中心的发展思想贯穿到每一个具体的执法活动中。

抓改革，促发展，安全满意双丰收。建立建强大数据工作专班，今年以来共配合各侦察办案部门破获各类违法犯罪案件20余件，抓获违法犯罪嫌疑人13人，抓获网上在逃人员1人，追回被盗黄牛3头；摧毁运输毒品犯罪团伙1个，缴获毒品冰毒可疑物1000克，有效维护了辖区广大群众的生命财产安全。构建以服务基层治安防控一线，服务侦查破案一线的扁平化指挥调度体系，积极开展派出所“一室两队”“一室一队”的勤务模式建设，强化辖区以立体化、信息化、智能化为主的社会面精细化管理，全面提升了公安机关的打击效率和管控精度。同时，加快推进云南公安机关服务促进经济社会发展八条措施及各项“放管服”改革措施的落实，最大限度地把方便企业，方便群众办事办证等各项具体工作做实做细，进一步提升了辖区广大群众的获得感和满意度。（杨少军）