云南省消防救援总队狠抓新消防员训练

近日，为切实提升新消防员队伍综合实战能力，云南省消防救援总队（以下简称消防救援总队）坚持把新消防员练兵工作摆在推进队伍转型升级的基础性、战略性地位部署推进，通过“固本+强基+创新”狠抓训练基础、实战技能和综合保障3个方面工作，着力打造新时期消防救援队伍。

消防救援总队建立了党委议训、骨干带训、赛考促训、常态督训等长效机制，瞄准“提质强能”总体目标，将新消防员练兵工作纳入队伍岗位大练兵活动一体推进，实施“清单式”施训、“会诊式”帮训、“教学式”促训。抓骨干带训能力，总队围绕训练考核大纲，聘请云南大学体育学院、云南田径协会资深教练对带训骨干开展专业培训，切实统一规范力量、速度、耐力、柔韧和灵敏5类体能组训施训方法，同时，遴选30名业务骨干、比武尖兵组建6个技能示范教学组，对操作程序、动作要领、难点疑点进行分类讲解示范，进一步提高施训水平。

针对疫情期间封闭管理状态，消防救援总队制定新消防员心理减压和调节方案，组织国家二级心理咨询师开展心理疏导3000余人次，专门针对训练的内容、强度、接受能力等方面进行深入了解和评估，及时调整练兵计划，避免因训练强度大、科目多、时间长等因素，带来的心理压力和负面情绪等问题。

消防救援总队创新推出“三类四层”组训机制，按照退役士兵、政府专职消防员和社会青年3类人员，区分综合素质突出、体能功底扎实、技能掌握熟练、基础相对薄弱4个层次，量身制定训练课程表，合理分配时间，固强补弱并进，突出训练方法和强度差异性安排，变“一锅炖”为“定制炒”，有效避免“吃不饱”和“受不了”问题。采取“每天人与人比拼、每周班与班比赛、每月队与队竞赛”模式，以比武竞赛促队列、体能、技能、理论训练效能提升，营造“比、学、赶、超”训练氛围，形成云南消防救援队伍大练兵的一道风景线。（吴斌、杨宵圆 ）