云南宁洱：实现农村剩余劳动力转移就业近6万人

供图

近年来，云南省宁洱县将稳就业工作作为当前最大的民生工作抓紧、抓实、抓好，不断加大农村剩余劳动力转移就业工作力度，积极开拓全方位、立体化农村剩余劳动力转移就业新模式，打破壁垒，拆除藩篱，确保全县农村剩余劳动力家家有门路、人人有事干、月月有收入。截至3月底，已实现农村剩余劳动力转移就业58293人，转移就业率61.67%。

搭建供需平台，优化就业服务。主动对接省内外用工企业，收集招聘岗位信息，大力向“云南省公共就业服务信息系统网上服务大厅”“就业彩云南·一部手机找工作”等平台归集共享，实施“就业服务不打烊、网上招聘不停歇”的线上春风行动。截至3月底，网络招聘发布企业420户37376个需求岗位，点击量8899次；依托云南省农村劳动力资源信息系统，县、乡、村三级联动，精准对接，引导农村劳动力通过网络、微信平台获取岗位信息，收集就业意愿，达成就业意向182人，成功转移就业75人。

强化精准发力，促进转移就业。积极拓展转移就业渠道，协调开通返岗专车，打通农村劳动力外出务工绿色通道，分批有序组织农村劳动力转移就业。截至3月底，全县实现转移就业58293人，转移就业率达61.67%，超额完成省级下达60%目标任务。其中：省外转移1036人，省内转移57257人；贫困劳动力转移就业6649人，有组织转移输出劳动力21890人，通过专车等方式组织农村劳动力返岗务工6批次63人。

狠抓政策落实，突出惠企利民。支持和鼓励本地企业稳定就业岗位，向87家企业3820名职工发放171.31万元失业保险稳岗补贴，为企业减轻压力，增强复产复工信心；充分发挥就业扶贫车间吸纳就业作用。宁洱县扶贫车间复工复产9家146人，其中，贫困劳动43人；开发1228个（含林草部门开发数）乡村公益性岗位；205名企业职工参加线上农特产品营销合格证培训；采取“免、减、缓、延”的方式为企业减轻社保负担，降低用工成本。截至3月底，向社会保险经办机构报备延期缴费62家企业；减免企业养老保险、失业保险、工伤保险费396.54万元，惠及全县300余家参保单位。（刘海燕、杨文君）