2022年是雲南省法院鞏固落實年，昆明市晉寧區人民法院認真貫徹落實全市法院院長會議精神，樹立“開局就是決戰”的業績觀，切實抓好人民法院各項工作。

“管”字發力。以“管”字為發力點，做到管用管實。強化案件全流程、審限管理，審判管理部門加強對案件全流程、各節點全面管控，履行指導評價、監督制約等管理職責。堅持每月制發《審判管理通報》《審判管理態勢分析》，對當月收結案數、結案率、發改、執行等審判流程和進展情況進行全面通報。強化院庭長管理，修訂並完善審判管理制度，明確監督管理職責，做到“放權不放任，放開不放鬆”。

“評”字突破。以“評”字為突破點，實現嚴評細評。注重法官自評，找差距、補短板、強弱項﹔注重庭室互評，挑毛病、挑瑕疵、挑錯誤﹔注重院內考評，考態度、考作風、考質效。由黨組成員、審判委員會專職委員專門負責對案件進行全覆蓋評查，通報批評查出的瑕疵案件卷宗、裁判文書等，並要求立即予以整改。同時，定期對評選出的優秀庭審、裁判文書進行通報表揚，以達到以評促進，以評促改，以評促強的作用。

“質”字落腳。以“質”字為落腳點，實現高質高效。發揮專業法官會議過濾指導作用，完善工作規則，統一裁判尺度，促進法官司法能力提升。發揮審判委員會把關作用，案例指導，審判研討等職能。定期召開案件質量評析會，通報案件審理執行工作情況，分析辦案形勢，提出整改指導意見，進一步保障案件質量，促進了審判質效的提升。同時，以分管院領導為“聯絡人”、案件承辦人為“對接人”的模式聯系溝通上級法院案件法官，建立案件上訴協調機制，打通案情指導不暢通的“最后一米”，從而推動案件高質量審理。（張偉、楊芳華）

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