茶艺师竞赛。镇沅县融媒体中心供图

走进位于县城的普洱学院新型职业农民学院，教学楼里，来自各个乡镇的学员正在进行实训。“有了普洱学院新型职业农民学院，我们不用出远门，既能学基础知识，还能学专业技术。”培训学员王兵贤说。

近年来，云南省普洱市镇沅县从产业工人培育长效机制上下功夫，种下产业人才“金种子”。2019年至今，镇沅先后进行各类实用技能技术培训13.7万人次。经过培训，这些人正在全县各行各业发挥着重要作用。

如何提升产业工人技能，近年来，镇沅县从加强“双师”队伍建设、加强职业技能培训、开展职业技能竞赛、畅通队伍管理渠道等方面，推动锻造新时代高素质产业工人队伍。

其中，当地依托镇沅县职业高级中学，支持职业学校联合行业企业培养“双师型”教师，建立职业学校教师与企业管理人员、工程技术人员、高技能人才的双向聘用机制，为培训提供人才支撑。另外，当地鼓励广大青年选择职业教育，推动有条件的行业企业创建技师、劳模、工匠、职工创新等各类工作室，并开展技术创新、技能攻关、技艺传承和技能推广，高质量促进产业工人稳定就业、成长成才。

当地还建立健全“培训、练兵、比武、晋级、激励”五位一体的竞赛育人机制，构建全方位、多层次、宽领域、有重点的劳动竞赛新格局，围绕交通、建筑、水利等重大工程、重大项目、重点产业开展劳动竞赛。除此之外，当地从地位提高、成才成长等方面不断完善工作机制，加大产业工人在各类先进评选中的推荐选树力度，把优秀产业工人特别是高技能人才纳入党管人才“总盘子”。

产业工人是工人阶级的主体力量。镇沅县提出目标，经过努力，到2025年，全县技能人才总量达到1万人以上，其中高技能人才总量达到1000人以上。（宋楠 镇沅县融媒体中心供稿）

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