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党员干部争当“三有”干部

2022年10月25日11:59 | 来源:人民网-云南频道
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空谈误国,实干兴邦。党员干部要争当“三有”干部,在真抓实干、奋勇争先中让党的好政策变成群众的新福祉。

心有一团火。像火一样热烈激情。敢迎难而上,遇到问题时不退缩闪躲,敢直面问题、能带头冲锋,在冷静地思考分析、持续地探索研究,在试错突围中找出解决问题的最优方案,在学懂弄通政策、明确职能权限、统筹部门合力中凝聚攻克难题的最强力量。敢拼搏向前,能干一行、爱一行,善于从日常业务中抽丝剥茧,找到提升工作效率、服务效能的好方法,不断提升效能;始终不懈怠、不服输,学习榜样、争当先进,扬长补短提升综合能力、向上向善凝聚引领能力,持续转作风。

胸有一杆秤。像秤一样公正无私。要牢记宗旨,以良好的态度、公正的精神,坚持学法守法、法理相融,办好群众的“芝麻小事”;要强化操守,在明大德、守公德、严私德中获得干群信任,以对上负责与对下负责统一中为群众解难、替领导分忧。能廉洁用权。始终敬畏人民、敬畏法纪,做到公正用权、廉洁用权,从小事做起、小节严起,守住底线、不越红线;工作上不徇私、不谋利,生活中注重家风家教建设,社交上净化生活圈,保持亲清政商关系,守好“廉洁关”。

怀有一片情。要与群众互相融合。从群众中来,乐于融入基层,在与群众比邻而居、围炉而谈中丰富了解群众、深入基层的阅历,汲取群众吃苦耐劳、勤俭节约等精神品质,倾听群众乡村振兴、基层治理等意见建议,强化民情体察力、干群理解力、政策落实力。到群众中去,要转变工作方式、适应农事规律,讲听得懂的话、干利长远的事,以群众喜闻乐见、乐于接受的方式宣传政策、推进工作,打破干群隔阂;坚持问题导向,拿出实招,提升治理水平,持续为民解难。(段邲轻)

(责编:木胜玉、朱红霞)

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