近日，中共中央办公厅、国务院办公厅印发《关于加强新时代高技能人才队伍建设的意见》，指出技能人才是支撑中国制造、中国创造的重要力量。“工欲善其事，必先利其器”，技能人才的重要性不容忽视，高技能人才是自主创新、破解创新发展难题的“生力军”。因此，要从推进高质量发展的高度，加强技能人才的队伍建设，重视发掘和培养技能人才，坚持多措并举、完善培养体系，全力打造一支技艺精湛、服务社会的高技能人才队伍。

坚持政策引领，营造良好人才氛围。要牢固树立“能工巧匠也是人才”的价值观念，营造“人人尊重人才”的良好社会氛围，重点在政策引领上下功夫。通过因地制宜、按需施策的工作举措、弹性机制，真正做到缺什么、引什么，针对国家重大战略、重大工程、重大项目、重点产业对高技能人才的需求，及时开展高技能领军人才培育计划，加大紧缺高技能人才培养力度。完善技能人才“引进来、稳得住、留下来”等机制，落实公共就业、教育、住房等保障服务措施，让政策更有“含金量”，让“蓝领”也有上升通道。大力宣传技能人才在技术攻关、技术创新上的先进事迹，通过标杆的示范引领作用，在全社会大力弘扬技能人才身上所体现的工匠精神和劳模精神，推动更多青年投身到技能研究事业中。

坚持培育引领，厚植技术人才沃土。技能人才的培养，要把教育培养摆在重要位置，从层次结构到类型特色，从技术传承到就业创业，要顺应时代发展步伐、构建更加完备立体的制度。要拿出真招、实招、硬招，加快构建产教融合、校企合作等多元培育体系，激发培育创新高技能人才的积极性。要在重点产业、重大项目的技术领军人才、技术攻关先锋培育上下功夫，鼓励高技能人才带徒传技，让技艺在传承中革新。要不断优化资源配置为高技能人才挖掘、培养、输送、管理，升级平台、拓宽渠道，持续打造高技能“工匠园地”。

坚持服务引领，激发人才工作热情。要完善相应的配套制度措施，建立服务技能人才的工作机制，发动人才管理部门广泛开展政策咨询、困难帮扶、医疗救助、技能培训、劳动权益维护等普惠服务，强化技能人才的归属感和幸福感。在服务的方式上要注重创新，在服务的内容上要结合技能人才的实际需要，提供更加全面、便捷、高效的服务。让人才能够后顾无忧，安心干事创业，为基层事业发展添砖加瓦。（严倩）

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