师宗县2022年村（社区）党组织书记党建引领基层治理“擂台比武”活动示范点观摩现场。

“选好‘领头雁’、配强‘当家人’、搭好‘进阶梯’。基层干部在加强基层基础工作、提高基层治理能力上，一件一件抓落实，一年接着一年干。”7月7日，云南省曲靖市师宗县开展2022年村（社区）党组织书记党建引领基层治理“擂台比武”，主持人的话掷地有声。通过晾晒成效、擂台比武、现场测评等环节，对各村（社区）党组织书记党建引领基层治理工作进行现场评比。

“比武”怎么比？采取“现场观摩+擂台比武+召开会议”的形式进行。与会人员实地观摩了师宗县西华社区“多元共建·格治西华”党建引领基层治理的具体做法；丹凤街道发展壮大村级集体经济项目、预留地开发、“划行归市”的典型经验；大同街道新安社区党建引领网格化治理的经验做法；五龙乡政企共建青年人才党支部建设、民族团结进步示范创建的特色亮点；五龙乡狗街村党建引领基层治理及发展壮大村级集体经济工作开展情况，并听取有关情况介绍，详细了解党建引领基层社会治理成果及经验。

干得怎么样?“擂台”比比看。6名村（社区）党组织书记经过前期的“村级练兵”“乡级评比”“县级预赛”环节，进入县级决赛。党组织书记们轮番上阵，根据本村实际情况围绕抓党建促乡村振兴、壮大村集体经济、党建引领机制创新等方面，谈思路、谈做法、谈规划、谈目标，呈现出一派热火朝天、比学赶超的热烈场面，充分展示了新时代村（社区）党组织书记的风采。通过县级评审组评审，五龙乡牛尾村在此次“擂台比武”中荣获第一名。

牛尾村把党建引领贯穿基层治理始终，重心下移、力量下沉、保障下倾，从群众需求和基层治理的突出问题出发，推动基层治理重心向村组延伸，划小治理单元，做深做实做细“红细胞·微治理”工程，把制度优势转化为治理效能，不断提高基层治理水平。“在今后的工作中，牛尾村将继续秉承不干不行，干就干好的牛尾精神，积极探索党建引领基层治理的新路径，不断展现牛尾新活力。”五龙乡牛尾村党总支书记、村委会主任刘禹宏说。

大同街道新安社区原来各方面基础较薄弱，该社区立足自身实际，以“组织领航”为抓手，深化党建引领基层社区治理，党建引领网格化治理的先进经验做法，在此次现场观摩中得到了大家的一致好评，从落后变先进。这恰恰体现了“擂台比武”的“不比基础比干劲”初衷。

近年来，师宗县始终坚持抓基层打基础、抓规范促提升，在全省率先实施“缩面提标”建设相对职业化村（社区）干部队伍改革，探索推进“四微”治理党群服务中心建设，深入推进党建网格“多网合一”，全县基层治理体系和治理能力现代化水平有了明显提升。

在此基础上，“擂台比武”更是一石激起千层浪，迸发出“连锁效应”，打造了一个村（社区）党组织书记互相学习交流的平台，让大家看到了其他村的长处，发现自身的差距与不足，相互之间比出了竞相发展的精气神，形成了“后进赶先进，先进争一流”的浓厚氛围。

“通过参加本次擂台比武，看到了自身的差距与不足，学到了别人的先进经验做法，在党建引领基层治理工作思路上更加开阔了。”漾月街道党工委副书记黄云桢说。

从“推着走”到“找事干”，村（社区）党组织书记党建引领基层治理“擂台比武”紧紧抓住村（社区）党组织书记这一关键群体，找准基层治理的切入点，提振干事创业的精气神，激发村（社区）党组织的内生动力。“让基层党组织书记同台竞技，让参与者现场学习、现场交流、现场领悟，切实把‘盆景’变‘风景’，变一花独放为百花齐放，着力锻造一支堪当重任的‘领头雁’队伍，赋能基层治理高质量推进。”师宗县委组织部常务副部长刘家斌说。（赵文东、刘小永、袁燕坤 文／图）

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