青年强则税收兴，近年来，云南保山税务深入实施“四心行动”，即初心行动，强理想信念；暖心行动，创服务特色；铭心行动，扬税务精神；匠心行动，提业务本领。引导青年干部在细照笃行中不断修炼自我，在真学中促真知，在真信中促真行，在真用中促真悟，在知行合一中勇担当、善作为。

为使青年干部在真学中获得真知，在真知中获取指导实践的真理，保山税务部门采取多种方式激发青年干部的内生动力。每季度开展一次全员闭卷测试，以党史知识为主，融入退税减税降费、疫情防控等热点重点知识，由局领导出题并与纪检组共同监考阅卷，分支部分层级分析考试结果。截至目前，全市税务系统已组织“每季一考”测试21场次，参与人数1398人次。施甸县税务部门建立“优秀党员传帮带机制”和“集中学、轮流讲、按月考”制度。青年理论学习小组牵头组织新录用公务员实行每晚集体学习、每周轮流讲授、每月一次考试制度，35岁以下青年业务骨干轮流授课20余人次。在2021年全省税务系统练兵比武中，保山市税务系统位居全省第二名，3名选手荣获优胜个人称号。青年税务干部祁娟参加保山“学习强国·学习达人”学习竞赛获得个人二等奖并代表保山参加省级竞赛荣获团体三等奖。

奋进的征途离不开价值追求的指引和精神力量的支撑。保山税务在青年干部培养中注重锻造党性、锤炼品德，充分利用本地红色资源分模块开展活动，引导青年积极传承杨善洲精神，永葆初心本色。青年税务干部在税收实践中弘扬善洲精神赋能税务初心，围绕实施新的组合式税费支持政策等税收重大工作任务，组建青年突击队，坚持精细服务在一线优化，坚持退税减税在一线落地，坚持为民办事在一线深化。在国境线上，腾冲和龙陵税务部门还负责巡检边境线。青年税务干部主动请缨，共在4个乡镇所设卡点4个、防控监测站4个，承担16个挂包社区（村）的疫情防控包干任务，全身心投入卡点、疫情监测站、社区网格值守及疫苗接种点志愿服务。青年干部以年轻的肩膀担起“攻坚、突击、补位、救火”的任务，在急难险重任务中砥砺奋进，历练成才。（徐丽、白雪梅）

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