为落实统筹疫情防控和经济社会发展要求，进一步聚焦“稳增长、稳就业”等工作，今年1月以来，云南省曲靖市富源县多措并举，把组织群众外出务工和在家门口就地就业结合起来，广泛宣传，鼓励有外出务工意愿、达到企业招聘要求的劳动力实现外出务工，不能外出的则动员在本地矿山企业、扶贫工厂、合作社等实现就近就地灵活就业。

富村镇是富源县一个拥有10万多人口的农业大镇，也是劳务输出大镇。从1月开始，该镇就积极主动地采取线上线下相结合的方式，及时摸清外出务工人员输出去向，同时，充分利用本地劳务派遣公司开展信息登记、情况咨询、岗位招聘等各项服务。

作为“全国优秀农民工”称号获得者、云南某劳务派遣公司富村负责人的侯佑林，曾经他们一家人也常年在外务工，如今侯佑林带着多年务工的经验技术回乡创业，开办了劳务派遣公司，点对点地做起了劳务输出联络工作，为当地群众搭建起了外出务工“直通车”。侯佑林介绍说：“作为农民工的代表，为了方便更多的父老乡亲择业和就业，我们就成立了劳务派遣公司，根据大家的就业意愿，他们想出去外面上班的，我们就给他们介绍安排岗位，有上海，江苏，浙江，很多很有实力的工厂，待遇也比较优厚，如果他们不想出去上班的，我们就给她们安排在我们家门口就业，我们这里有手工坊、服装厂、电子厂，在家门口就业可以带小孩照顾老人，还可以赚零花钱。”

除了做好劳务派遣工作外，候佑林的公司还接收了大量留守妇女从事刺绣、工艺品加工等活计。“我们年龄大了，出去找工人家嫌弃，所以在家里带带孩子，衲（绣）点鞋垫也可以整得（赚到）两千多块。”家住富村镇大凹子村委会大山脚村村民徐会芬说。

富村镇某电子厂，是一家集加工、制造并销售电子元器件、电子专用设备为一体的小微企业，工厂常年务工人员在150人左右，从大年初六复产复工开始，已经有60余名本地工人返岗就业，厂子里热闹了起来，生产线上各个岗位上的工人都在有条不紊地忙碌着。来自富村镇新厂村委会新厂村村民赵芳丽，因家里有老人和小孩需要照顾，所以选择在家门口就业，这样一来，既可以解决经济收入问题，又可以兼顾家里的大小事务。今年也是她在这个厂子里工作的第四个年头。据电子厂负责人介绍，由于今年的订单量大幅增加，预计还要招聘80人左右才能满足生产需求。

同时，离电子厂一街之隔的易地扶贫搬迁安置点一楼的服装生产车间，工人们正在认真地裁剪、缝制，厂房里堆满了半成品，因为月底要完成这笔订单，服装厂在初四就复工了。“我们公司有四条生产线，总共有85台机器，用工人数是85人，现在只有21人。工人们每天都在加班加点的生产棉衣，主要是给学校生产校服，厂里工人还是比较稳定，每个月的工资可以达到3000—6000元。”富源县某服饰有限公司负责人杨本连介绍道。

据富源县人社部门统计，截至2月10日，全县农村劳动力转移就业278375人。其中，省外转移60149人；省内县外转移189268人；县内转移就业28958人，其中扶贫车间就业1112人，城乡公益性岗位安置4681人，其他（含打零工）23165人。有组织、成建制的“点对点、一站式输出”19批次7355人。（杨炳国、马超、张素娴、张伟）

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