党务干部应提升履职能力

党务干部是基层党建工作的中坚力量，是落实“党的一切工作到支部”的重要保障。基层党务干部履职能力的强弱，直接决定着党建工作的质量和水平。在推进伟大工程的过程中，各级各部门应聚焦提升党务干部履职能力，在增强党务干部学习能力、业务水平和组织能力上下功夫，着力打造一支“能征善战”的党务干部队伍。

在增强学习能力上下功夫。“问渠那得清如许，为有源头活水来。”学习是党务干部成长进步的阶梯，更是做好各项工作的前提和基础。党务干部提升履职能力，首先要提升学习能力。广大党务干部要树牢终身学习的意识，通过加强理论学习，进一步增强学习本领，积累工作经验，增长知识才干、提升工作能力，切实解决工作中存在的突出问题。

在增强业务水平上下功夫。打铁还需自身硬。党务工作涉及面广，政策性强，对党务干部业务能力的要求较高。但当前部分党务干部对党务知识的了解和运用还存在一定差距，自身业务水平还有待进一步提升。比如：有的党务干部对“四个意识”和“四个自信”的具体内容含混不清，有的党务干部对“三会一课”一知半解，说不出具体是哪“三会”，有的党务干部不熟悉发展党员的要求和流程等等。针对这些问题，各级各部门要在增强党务干部业务学习上下功夫，通过加强党务和业务知识的培训，不断提升党务干部的业务能力和水平。

在增强组织能力上下功夫。党务工作者是支部工作的具体执行者、实践者，主要从事思想政治、党员发展、教育、管理等各方面的工作。在开展党务工作的过程中，如果党务工作者不注重发挥党组织的组织优势，仅靠党务工作人员“单兵作战”，很难达到预期工作效果。因此，党务工作者要聚焦本地、本部门组织工作实际，充分发挥党组织的密切联系群众优势，注重加强统筹协调，积极组织动员普通党员参与到支部工作中来，逐步扭转部分党员“坐着不动，永远是观众”的“局外人”心态，使每位党员都成为支部工作的参与者，不断增强党支部的凝聚力、向心力、战斗力。（杨文忠）