切莫染上“机关病”

机关作风状况直接关系党中央形象，关系党和政府在人民群众中的形象。大部分机关公务员是勤政廉洁，踏实肯干的，但也不同程度的存在一些“机关病”。

“机关病”总结下来有“推、慢、吹、乱”这四种不良倾向，也有当面不说、背后乱说，会上不说、会下瞎说，躲在暗处叽叽喳喳的“老鼠干部”、在急难险重任务面前跑得比谁都快影子都找不到的“兔子干部”、一遇到责任担当就滑不溜丢的“泥鳅干部”、遇到困难和问题就把头藏起来的“鸵鸟干部”。

要根本性的转变工作作风，根治“机关病”。笔者认为要全面加强和改进机关作风，持之以恒、毫不动摇推进全面从严治党，强化正风肃纪，涵养风清气正良好政治生态。

持续整治“四风”问题。坚持问题为导向，从自身改起，坚决整治贯彻落实中央重大决策部署表态多、调门高，行动少、落实差问题，整治督查检查过多过滥问题、过度留痕问题、不作为慢作为和乱作为问题。领导干部以上率下树立正确政绩观，不定不切实际的目标，不开不解决问题的会，不发没有实质内容的文，不做“只留痕不留绩”的事，转变文风会风，精简会议、文件、报表，切实为基层松绑减负。

密切联系群众。大兴调查研究之风，集中精力和力量到推动中央部署贯彻落实上来，不搞华而不实、劳民伤财的形象工程、政绩工程。牢固树立正确政绩观，真正扑下身子真抓实干，想尽办法解决人民群众的实际困难。

加大惩处力度。加大对机关党员干部党纪法规的学习教育，突出抓好纪律教育、政德教育、家风教育，深入开展专题警示教育，以案为鉴、以案明纪、以案促改。深化运用监督执纪“四种形态”，大力整治群众身边的腐败和作风问题，深入推进扶贫领域腐败和作风问题专项治理，加强对权力、资金、资源集中的重点部门和关键岗位的监督，强化对“一把手”行使权力的制约和监督，抓好“关键少数”，对各类违纪违法违规行为坚决制止、坚决纠正、坚决查处。（李启瑜）